Technicien.ne d’Intervention Sociale et Familiale en CDD - 0,5 ETP F/H

L'association

Qui sommes nous ?

Implantée en Ille-et-Vilaine et dans les Côtes d’Armor, Altera est une association née le 1er juillet 2026 de la fusion de la SEA 35 et de l'Asfad.

Héritière de 125 ans d'engagement social, Altera existe pour que chaque enfant, chaque femme, chaque personne fragilisée ne traverse pas seul·e les épreuves de la vie.

Altera repose sur un socle de valeurs ; humanistes, solidaires, féministes, enfantistes et militantes.

Notre ambition : mieux défendre et assurer le droit, de toutes et tous, femmes, enfants et adultes en précarité, à une vie plus digne, plus sûre et plus désirable.

Dans un contexte social toujours plus difficile, ensemble nous sommes plus forts pour faire résonner la solidarité

En quelques chiffres :

574 salarié.es / 30 établissements / plus de 20 000 personnes accompagnées

Description du poste

Le poste est à pourvoir sur le dispositif Service d'Hébergement d'Urgence (SHU) du pôle "S'abriter et se Reconstruire".

Le Service d’Hébergement d’Urgence, dédiés aux femmes seules ou avec enfant(s), s’organise autour de 3 missions : héberger, soutenir l’émancipation et orienter. Il dispose de 72 places (urgence sociale/violences intrafamiliales), en collectif et diffus, et 10 logements ALT dédiés aux femmes, seules ou avec enfants, victimes de violences.

Sous la responsabilité du.de la responsable de service, au sein d’une équipe pluridisciplinaire 

• Contribue à l’accueil et la qualité de l’accompagnement des femmes et des enfants hébergé.es au sein du service ;
• Assure une mission d’intendance générale des logements et de veille à leur bon état d’entretien ;
• Propose, élabore et anime des actions collectives de sensibilisation et de prévention sur les questions spécifiques de « savoir habiter »; contribue, en lien avec l’équipe, à d’autres actions collectives sur le service ;
• Médiatise et cadre les conditions d’hébergement dans les cohabitations ; met en place des actions et propose des outils pour prévenir les conflits ;
• Participe à l’accueil sur le service, à la sortie vers le relogement, et à l’accompagnement des personnes sur les questions de savoir-habiter ;
• Est en référence de quelques situations, en lien avec le.la travailleur.euse sociale en charge du projet d’accompagnement
• Assure le suivi de la facturation en lien avec les référent.e.s de la personne et le service de gestion locative ;
• Intervient en soutien de l’équipe pluridisciplinaire sur les actions collectives, les missions de permanence et les accompagnements individualisés en relai
• Concourt à la dynamique associative et à l’amélioration constante du fonctionnement des établissements et des services.

Conditions d'exercice :

• Travail hebdomadaire organisé essentiellement en journée
• Participe au roulement de soirée (jusqu’à 22h) et de week-ends au prorata du temps de travail
• Permis B avec véhicule de service mis à disposition

Poste à mi-temps (0,5 ETP). A pourvoir dès maintenant et jusqu'au 31 décembre 2026.

Profil recherché

Formation :       

Technicien.ne d’Intervention Sociale et Familiale (TISF), Moniteur.ice éducateur.ice (ME)

Compétences et qualités attendues :

• Rigueur, organisation, autonomie et prise d’initiative dans le travail
• Animation de temps collectifs
• Capacité à adapter ses modalités d’accompagnement à la personne
• Avoir le souci de la vie collective de la résidence 
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, en inter-service et en partenariat
• Savoir rendre compte de son activité
• Savoir travailler avec les outils informatiques

Réf: c71d3346-97fc-4dab-a5d9-cab705f05f7a