Un.e Médecin en CDI -0.10 ETP F/H

Description de l'association

L’association Asfad, située à Rennes, est une association à but non-lucratif, laïque, militante qui entend par la multiplicité de ses expertises, promouvoir les valeurs de féminisme, d’égalité Femmes-Hommes, d’Économie Sociale et Solidaire, de développement social, local et durable.

Forte de ses convictions, l’Asfad se donne pour objet d’accueillir et accompagner des personnes de tout âge, particulièrement des femmes et des enfants en situation de vulnérabilité, en s’appuyant sur leurs capacités et expériences pour mener à bien leurs projets de vie.

L’Asfad développe de nombreuses activités dans les domaines de la lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, de l’hébergement, de l’accueil des petits enfants, de l’insertion professionnelle des personnes très éloignées de l’emploi et, dans un cadre protégé, l’accueil des enfants et de leurs parents.

Le pôle protection de l’enfance se situe au croisement des enjeux de parentalité, de prévention, de protection de l’enfant, et d’insertion. Il comprend deux établissements et un service : 

• Le centre parental Ti an Ere est agréé depuis 1993 pour une capacité d’accueil actuelle de 21 ménages ;
• L’UVMEP gère l’activité de visites médiatisées depuis avril 2010 sur Rennes et 2017 sur Vitré ;
• L’établissement Ti Ar Bed est agréé depuis 2018

Description du poste

Altera recrute pour son pôle Protection de l'Enfance, un ou une médecin à temps partiel.

Accompagner l’enfant dans son développement

 Missions de prévention

• Assurer les consultations cliniques médicales de prévention en pédiatrie, le suivi médical et la mise à jour du schéma vaccinal de l’enfant
• Effectuer un dépistage précoce des troubles du développement de l’enfant et l’orienter vers les consultations spécialisées (orthophonie, psychomotricité, orthoptiste…),
• Veiller à l’application des mesures préventives générales d’hygiène et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie en lien avec le médecin de territoire de l’ARS
• Superviser et adapter la prise en charge des enfants porteurs de handicap ou de maladie chronique en lien avec le médecin traitant ou le spécialiste
• Accompagner à la parentalité et évaluer les compétences mère enfant dans le cadre du travail pluridisciplinaire du centre parental

Moyens

En collaboration de proximité avec l’infirmière puéricultrice :

Autour de l’enfant:

• Temps de consultations individuelles des enfants avec leurs parents toutes les semaines en présence de l’infirmière puéricultrice
• Temps de réunion d’une heure avec l’équipe sur un temps de coordination famille : tous les 15 jours lors d’une coordination du jeudi après-midi.
• Implication du médecin dans les dynamiques sociales qui se jouent pour la famille afin d’être sur un accompagnement holistique et écologique de l’enfant, temps de transmissions avec l’équipe pour créer un travail d’équipe avec partage de connaissances et enrichissement des perceptions des situations.

Autour de l’institution :

• Faire vivre le médical dans l’institution :
  • •  Pôle santé: 4 par an avec les professionnels médicaux et paramédicaux du service pour travailler des thèmes en lien avec l’actualité médicale du service (par exemple: travail sur le secret médical, intérêt du partage d’informations strictement nécessaire etc)
    •  Faire vivre la thématique de la santé au même niveau que la thématique du logement, du travail etc. au sein du centre parental: la santé est «Un complet état de bien-être physique, mental et social» définition de l’OMS à échanges réguliers avec l’équipe et faire porter la parole médicale dans les réunions sociales
    •  Implication du médecin auprès des familles et des professionnels.les pour sensibiliser et former: protocoles, formations équipe, partenariat

Profil recherché

Diplôme requis :             

Doctorat médecine (idéalement avec DU pédiatrie, gynécologie, santé mentale ou addictologie - master santé publique) 

Compétences et aptitudes requises :

• Adaptation aux différents services et public accueilli
• Intérêt pour le secteur de l’accueil/hébergement/insertion
• Appétence pour le travail en équipe et partenarial
• Capacité à utiliser les outils informatiques

Convention Collective : Convention Collective Nationale 66

Rémunération brute mensuelle : Rémunération CCN 66 Annexe 12 + prime mensuelle médecin (517 € brut/mois) à proratiser en fonction du temps de travail

Avantages :

• Poste accessible en transport en commun,
• Mutuelle employeur avec prise ne charge au-delà des 50%
• Activités Sociales et culturelles
• Aides aux déplacements

Conditions d'exercice : 

• Poste basé sur un ou plusieurs établissements à Rennes
• Poste à pourvoir en CDI, au plus tôt
• Temps de travail visé : 0,10 ETP (Equivalent Temps Plein) : idéalement jeudi 13h30-17h00

Réf: 60eaec2d-2969-41c8-a979-d2d592e48b64