Chef d'équipe charpente bois F/H

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Mise à jour le 24/10/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Gilles

  • Salaire 12,37 EUR (€) - 16,61 EUR (€) / heure

L'entreprise

L'agence Alto, c'est une équipe impliquée et implantée localement depuis 12 ans.

Notre client nous fait confiance depuis plusieurs années et nous souhaitons maintenir cette relation de confiance.

Qu'en est-il ? Entreprise familiale et bienveillante basée à St Gilles, elle intervient dans le secteur du BTP.

Nous anticipons son accroissement régulier c'est pourquoi nous avons besoin de vous !

Description du poste

Vos missions :

Vous êtes responsable d’une équipe entre deux et cinq personnes, vous devez faire un débriefing quotidiennement au conducteur de travaux. Vous devez vous assurer que votre équipe réalise le travail conformément au DTU.

Vous assurez principalement des tâches liées à la charpente (taille et pose d’ossature bois, taille de charpente bois, taille et pose de bardage et terrasse, pose de fermettes, lamellés collés, traditionnel, chevrons, bandeaux, lambris, accessoires, etc…)

Profil recherché

Votre profil :

  • Vous avez une rigueur technique avec une connaissance des caractéristiques du bois
  • Vous maîtrisez  la lecture de plans
  • Vous possédez des qualités de communication et de coopération
  • Vous savez faire face aux aléas et capacité d’anticipation
  • Vous avez une bonne capacité managériale

Le poste est à pourvoir en CDI, sur une base de 39 heures.

Avantages : intéressement aux bénéfices, tickets restaurants, téléphone & tablette d'entreprise, mutuelle d'entreprise, camion d'entreprise

 

Ce que nous proposons

Alto vous propose un suivi personnalisé par Guillaume.

Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières

Réf: 31cb3dfe-c1a3-4183-c865-08d8ccd12f47

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Chef d'équipe charpente bois F/H

CDI
Temps plein
Saint-Gilles
12,37 EUR (€) - 16,61 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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