Commercial sédentaire / chargé de location F/H

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Mise à jour le 30/01/2025
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Landivisiau

  • Salaire 11,88 EUR (€) - 12,50 EUR (€) / heure

L'entreprise

 

L'agence Alto, c'est une équipe impliquée et implantée localement depuis 12 ans.

 

Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans la location de matériels de manutention et de petits outillages, un(e) Chargé(e) de location H/F.

Belle structure en plein développement c'est pourquoi nous avons besoin de vous !

Description du poste

 

Vous avez en charge l'activité de location courte durée de matériels de manutention et de petits outillages.

 

Vos missions seront les suivantes : 

 

- Développer le CA et la location courte durée

- Répondre aux demandes téléphoniques et au comptoir pour les locations

- Proposer le matériel adapté au besoin du client (BTP/Collectivité/Industrie)

- Gérer le planning pour la disponibilité des matériels et des transports

- Préparer les matériels de location

- Garantir la qualité de la relation client

 

C'est un poste sédentaire, qui ne requière pas de déplacement.

Votre clientèle est composée essentiellement de professionnels.

 

Profil recherché

 

Vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire, notamment la location d'engins de manutention.

Vous êtes dynamique, ordonné, rigoureux et vous aimez travailler en équipe.

Vous avez le sens du commerce et vous êtes désireux de challenges.

La connaissance des matériels de manutention serait un plus.

Vous êtes à l'aise au téléphone ainsi qu'avec l'outil avec l'informatique.

 

39h/semaine, du lundi au vendredi.

8h00-12h00 et 13h30-17h30 (16h30 le vendredi).

 

 

Alto vous propose un suivi personnalisé par Jennifer, chargée de recrutement

Réf: 8e633d88-b6d0-4169-bf17-5a7fc5d8034c

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Commercial sédentaire / chargé de location F/H

CDI
Temps plein
Landivisiau
11,88 EUR (€) - 12,50 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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