Installateur borne de recharge de voitures F/H

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Mise à jour le 08/01/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Bruz

L'entreprise

L'agence Alto, c'est une équipe impliquée et implantée localement depuis 10 ans.

Notre client nous fait confiance depuis plusieurs années et nous souhaitons maintenir cette relation de confiance.

Qu'en est-il ? Entreprise nationale, elle intervient dans le secteur de l'installation de paratonnerre et des bornes de recharge de voitures.

Nous anticipons son accroissement régulier c'est pourquoi nous avons besoin de vous !

Description du poste

Vos missions : 

Après une formation personnalisée, vous réaliserez les travaux d'installations et de mise en services des équipements suivants 

- système de protection contre la foudre (paratonnerre, parafoudre, prise de terre) 

- infrastructures de recharge pour les véhicules électriques

Vous travaillerez en équipe de deux personnes et interviendrez sur le quart Ouest de la France : des déplacements fréquents avec découchés sont à prévoir du lundi au vendredi.

Profil recherché

Votre profil :

Vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie dans le domaine de l'électricité. Vous êtes dynamique et faites preuve d'une motivation sans faille. Polyvalent, vous avez le sens du service client et appréciez le travail en équipe alors ce poste est fait pour vous.

Poste à dominante électricité, et évolutif vers le métier de travaux en hauteur (port du harnais, formation IRATA).

- Formation électrotechnique, ou tout autre dans le domaine du bâtiment ou de l'électricité.
- Les habilitations électriques sont requises (B1V ou BRBC ou B2V)
- Le CACES nacelle (R386 1B/3B) est souhaité.
- Permis B obligatoire.

Ce que nous proposons

Alto vous propose un suivi personnalisé par Guillaume

Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières

Réf: 3c185524-b6e5-4fa0-f608-08d95b2a3107

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Installateur borne de recharge de voitures F/H

CDI
Temps plein
Bruz

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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