Technicien sécurité électronique F/H

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Mise à jour le 08/01/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Gévezé

L'entreprise

L'agence Alto, c'est une équipe impliquée et implantée localement depuis 10 ans.

Notre client nous fait confiance depuis plusieurs années et nous souhaitons maintenir cette relation de confiance.

Qu'en est-il ? Entreprise basée à Gévezé, elle intervient dans le secteur de la sûreté électronique

Nous anticipons son accroissement régulier c'est pourquoi nous avons besoin de vous !

Description du poste

Vos missions : 

- Assurer la mise en place du câblage (tirage et passage des câbles, pose de chemins de câbles et de goulottes) nécessaire au fonctionnement du matériel installé et effectuer les raccordements

- Installer les composants du système de sécurité dans le respect des conditions d'installation des produits

- Procéder aux tests fonctionnels 

- Réaliser le paramétrage et la mise en service du système

- Accompagner le client dans la prise en main du système

- Assurer des visites de maintenance préventives et curatives

- Rédiger et transmettre les rapports d'interventions dans le respect des règles qualité

Profil recherché

Votre profil : 

- Vous êtes idéalement issu d'une formation électronique (Bac/Bac + 2, Bac Pro SEN, ELEEC, BTS SN) vous justifiez de préférence d'une expérience opérationnelle significative en courants faibles

- Une connaissance des systèmes anti intrusion, de la vidéo surveillance et du contrôle d'accès est souhaitée

- Vous êtes autonome, organisé et aimez travailler en équipe

39h du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi - Déplacement possible 


Ce que nous proposons

Alto vous propose un suivi personnalisé par Guillaume, chargé de recrutement.

Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières

Réf: 4502eddb-0e0e-4888-98ff-7338fdb34651

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Technicien sécurité électronique F/H

CDI
Temps plein
Gévezé

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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