Chef de service F/H

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Mise à jour le 18/04/2025

  • Etablissement :  Pôle APAJH Maroni

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Laurent-du-Maroni

  • Salaire 4340,92 EUR (€) - 4558,80 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

Le Pôle APAJH Maroni a été créé en 2008 à Saint-Laurent du Maroni.
Aujourd'hui, l'ensemble des services proposés par l'Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés ont été progressivement déployés sur l'antenne de Saint-Laurent du Maroni qui comporte à ce jour :

Une équipe pluridisciplinaire concourt à la prise en charge et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Description du poste

Membre de l'équipe de direction, le chef de service est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantit la mise en œuvre. 

Il assure l'encadrement de l'activité des services et organise le travail des personnels des équipes. Il agit dans le respect de sa fiche de délégation.

Principales missions :

  • Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires de la structure, fédérer à partir du projet de l'association,
  • Être garant de la mise en œuvre des dispositifs légaux : projet personnalisés, dossier unique, et outils de la loi 2002-2
  • Conception et mise en œuvre du développement des actions éducatives, psychosociales et thérapeutiques de l’antenne du Pôle APAJH Maroni, du suivi des projets personnalisés des usagers ;
  • Organiser les plannings de travail, gérer les congés et les absences du personnel,
  • Veiller à ce que les différentes interventions soient cohérentes avec le projet de l'association et les projets personnalisés des personnes accompagnées,
  • Être le relais de la direction auprès des équipes de terrain,
  • Participer à l’élaboration du budget du service et proposez les dépenses dans le cadre du budget alloué
  • Assurer l’organisation de l’accueil des personnes accompagnées ainsi que la sécurité des biens et des personnes qui vous seront confiées
  • En soutien des équipes contribuer au maintien du lien entre les familles, l’institution et les personnes accompagnées, ainsi que les représentants légaux
  • Gérer la caisse 
  • Gérer l’accueil des stagiaires

Profil recherché

Diplôme : CAFERUIS 

Expérience : Débutant accepté

Déplacements : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé

 

Compétences professionnelles :

Une première expérience en qualité de cadre de santé ou de chef de service dans un établissement du secteur médico social est fortement souhaitée

  • Très bonne capacité d’organisation et de gestion de planning,
  • Bases solides en techniques de management, bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe, de conduite de réunions et de communication
  • Maîtrise de la conduite des entretiens annuels et professionnels
  • Aptitudes à mettre en œuvre une méthodologie de projet,
  • Connaissances des outils de la loi 2002-2 et de la démarche d’amélioration continue de la qualité, nomenclatures SERAFIN-PH

Informations diverses :

  • Congés trimestriels
  • Avantages CSE
  • Mutuelle
  • Tickets restaurant

Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère

Réf: 17e2a63f-19a8-4912-bde8-57bbcb56df22

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Chef de service F/H

APAJH Maroni
CDI
Temps plein
Saint-Laurent-du-Maroni
4340,92 EUR (€) - 4558,80 EUR (€) / mois

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société APAJH GUYANE, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société APAJH GUYANE et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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