Chargé.e des ressources humaines F/H

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Mise à jour le 29/05/2026

  • Type de contrat :  CDD - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Montauban-de-Bretagne

  • Salaire 2200 EUR (€) - 2920 EUR (€) / an

Connaissez-vous APIXIT ?

Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France !

Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore.
Cette dynamique européenne s’incarne pleinement en France, où le groupe réunit 1 100 collaborateurs au sein de 6 entités complémentaires : Bechtle, Bechtle Comsoft, Inmac Wstore, Apixit, NMS/Orsenna et Bechtle Management. Ensemble, ils accompagnent plus de 40 000 clients, de la PME aux grands groupes, dans leurs projets IT les plus stratégiques.
Au sein du groupe Bechtle, nous croyons profondément en la force du collectif autant qu’en la richesse des talents individuels. Diversité, collaboration et performance sont les moteurs de notre succès. Ici, vous évoluez dans un environnement où la liberté d’action et la confiance priment, où vos idées prennent vie et où chaque défi devient une opportunité de progression grâce à des projets ambitieux et des parcours de formation continue.
APIXIT, partenaire de choix pour la transformation digitale des ETI et Grandes Entreprises, offre une valeur unique en Cloud et On-Premise. Expert en infrastructures digitales, digital workplace et cybersécurité, APIXIT accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs solutions : audit, conseil, intégration en mode projet, MCO, services managés et sécurité opérationnelle. Avec une forte culture de la performance et de la satisfaction client, APIXIT compte 350 collaborateurs répartis sur toute la France.
Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle ! 

Votre rôle

Au sein d'une team RH dynamique et impliquée de 9 personnes (GRH et Développement RH) répartie sur nos sites des Ulis et de Montauban de Bretagne, vous contribuez à la gestion administrative des ressources humaines.

 

A ce titre vos missions seront les suivantes : 

 

  • Assurer la gestion administrative courante des collaborateurs : intégration des nouveaux arrivants (présentation des outils et process RH), rédaction et suivi des contrats de travail et avenants, suivi des périodes d’essai, réalisation des DPAE, affiliations et radiations aux organismes sociaux (mutuelle, Carte BTP…), gestion des titres restaurants ainsi que des fins de contrats ;
  • Assurer le suivi des temps et absences des collaborateurs selon leur profil : congés, arrêts maladie, heures supplémentaires, etc., via les outils internes ;
  • Participer au suivi et à la mise à jour des tableaux de bord RH ainsi qu’au traitement et à l’analyse des données RH (reporting, statistiques, indicateurs…) ;
  • Contribuer à la préparation et à la réalisation de la paie sur le périmètre dédié : collecte et saisie des variables, contrôle des données, réalisation des soldes de tout compte et utilisation du logiciel de paie ;
  • Apporter conseil et accompagnement aux managers opérationnels ainsi qu’aux collaborateurs sur les sujets RH du quotidien ;
  • Participer aux différents projets RH et aux actions d’amélioration continue du service, notamment à travers la création et la mise à jour des process internes.

 

Parlons de vous ...

  • Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste RH généraliste, avec une bonne maîtrise de la gestion des temps et de la préparation de la paie.
  • Disponible rapidement, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
  • Autonome et méthodique, vous appréciez également le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs dans un esprit de coopération et de service.
  • Vous disposez de solides connaissances en administration du personnel, paie et droit social. À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les environnements SIRH et les outils bureautiques.
  • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de bienveillance, d’empathie et de souplesse dans vos échanges au quotidien.

Votre capacité d’adaptation ainsi que votre aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste.

 

Les essentiels APIXIT

  • APIXIT est open au homeoffice et propose divers avantages sociaux (carte restaurant, prime vacances, évènements conviviaux internes…)
  • Chez APIXIT, nos managers suivent des parcours dédiés et ont vocation à devenir de véritables coachs. L'objectif est de développer une culture d’ouverture dans leurs équipes.
  • Pas question d’être cloisonné dans un poste ! Chez APIXIT, nous favorisons la mobilité. Selon vos souhaits et vos talents, des mobilités fonctionnelles et géographiques sont donc possibles et bienvenues.

La "touch" APIXIT !

  • APIXIT vise l’excellence technologique et développe les certifications professionnelles, gage d’un haut niveau d’expertise de nos équipes.
  • APIXIT encourage le partage des savoirs dans l’entreprise. Notre organisation agile permet l'émulation interservices (projets multi-expertises, webinars internes, serveur de la connaissance…)
  • APIXIT propose un environnement collaboratif épanouissant : des collègues qui peuvent compter les uns sur les autres et des outils performants pour bien travailler ensemble.

 

Le recrutement chez APIXIT :

 

1. Candidature : soumettez votre candidature en ligne via notre site web ou les plateformes de recrutement. Assurez-vous que votre CV est à jour et reflète bien vos compétences et expériences.

 

2. Sélection : Heloïse examine toutes les candidatures. Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté pour un premier entretien téléphonique.

 

3. Entretien Téléphonique : lors de cet entretien, nous discuterons de votre parcours, de vos motivations et de vos attentes. C’est aussi l’occasion pour vous de poser des questions sur APIXIT et le poste.

 

4. Entretien avec le Manager : ensuite, vous rencontrerez la manager de l’équipe que vous rejoindrez avec Heloïse. Cet entretien permet de discuter plus en détail des missions, des attentes et de la culture d’équipe.

 

5.Tests / cas pratiques : selon le poste concerné, les candidat(e)s sélectionné(e)s pourront être amené(e)s à réaliser des tests ou des cas pratiques afin d’évaluer leurs compétences techniques, leur méthodologie et leur approche métier.

 

6. Proposition : si tous les entretiens sont positifs, Heloïse vous fera une proposition d’embauche en vous présentant et adressant un support reprenant tous les détails concernant le poste, les avantages et les conditions de travail.

 

7. Intégration : une fois la proposition acceptée, Heloïse préparera votre arrivée en concertation avec la manager. Vous suivrez un parcours d’intégration au travers de rdv spécifiques pour vous familiariser avec notre environnement et nos équipes.

Réf: e47fc210-d89e-4807-9773-1de71cec4bdc

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CDD - 6 mois
Temps plein
Montauban-de-Bretagne
2200 EUR (€) - 2920 EUR (€) / an

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Apixit, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Apixit et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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