Juriste en droit social – CDD Remplacement Congé Maternité F/H

L'entreprise

Installée à Lyon et dans les Hautes-Alpes, ARAGOR c’est 3 bureaux dans les Hautes-Alpes, 1 bureau principal à Lyon, 5 experts-comptables à la tête d’une équipe pluridisciplinaire de plus de 40 salariés. Nos bureaux sont présents à Lyon, Gap, La-Fare-en-Champsaur et Eygliers.

Nos domaines de compétences : l’expertise comptable, l’audit, le social et l’assistance juridique.

Conscients que chaque secteur apporte son lot de spécificités nous sommes fiers de compter au sein de notre équipe des compétences approfondies dans plusieurs secteurs professionnels (Tourisme, Agriculture, Santé, Associatif, Bâtiment et Travaux publics)

Notre ambition, devenir votre partenaire privilégié pour vous accompagner tout au long de la vie de votre entreprise (création ou reprise, social, tenue de comptabilité, financement, rentabilité, cession…).

Notre devise, être au plus près de nos clients pour que « Grandir ensemble » prenne tout son sens.

Description du poste

Rejoignez une équipe bienveillante et vivez une expérience enrichissante en droit social.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Juriste en droit social pour rejoindre notre équipe basée à Lyon.
Ce poste constitue une véritable opportunité de développer vos compétences au sein d'un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution. La prise de poste est prévue en octobre 2026, avec une possibilité d'anticipation selon vos disponibilités et celles du cabinet.
Vous interviendrez auprès d'une clientèle diversifiée et serez rapidement impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Vos missions

Au quotidien, vous accompagnez nos clients sur l'ensemble de leurs problématiques en droit social et participez notamment à :

•    La rédaction de contrats de travail et d'avenants ;
•    La gestion des procédures de rupture du contrat de travail (licenciements, ruptures conventionnelles, etc.) ;
•    La rédaction d'accords d'entreprise et de décisions unilatérales de l'employeur ;
•    Le suivi des procédures disciplinaires ;
•    La rédaction d'actes juridiques en droit social ;
•    Les recherches et veilles juridiques ;
•    L'organisation des élections professionnelles ;
•    La réalisation d'audits sociaux internes et externes ;
•    L'analyse et la mise en conformité des documents sociaux de nos clients ;
•    Le conseil quotidien auprès des dirigeants et responsables RH ;
•    L'accompagnement des gestionnaires de paie sur les problématiques sociales rencontrées ;
•    L'assistance des clients lors des contrôles URSSAF et dans les phases précontentieuses ;
•    La sécurisation des pratiques sociales et paie de nos clients.

De notre côté nous vous proposons :

•    De la flexibilité dans vos horaires
•    Des formations dans votre cœur de métier
•    Une digitalisation poussée de notre organisation
•    Des événements conviviaux organisés au sein du cabinet
•    Une équipe soudée et bienveillante

Informations utiles :
Localisation : Lyon 7
Contrat : CDD de remplacement congé maternité d'une durée estimée entre 6 et 8 mois
Prise de poste : octobre 2026 ou avant, selon disponibilités
Temps de travail : 35h ou 39h hebdomadaires
Rémunération : à définir selon votre expérience

Profil recherché

Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, impliquée et dotée d'un réel sens du service.
Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie. Vous aimez analyser, comprendre et trouver des solutions concrètes aux problématiques de vos interlocuteurs.

Vous disposez d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocats, et possédez les qualités suivantes :

•    Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles ;
•    Sens de l'écoute et du conseil ;
•    Rigueur, organisation et esprit d'analyse ;
•    Autonomie et gestion des priorités ;
•    Curiosité et proactivité ;
•    Intérêt pour les environnements multi-conventionnels ;
•    Appétence pour les sujets liés à la paie et aux outils digitaux ;
•    Capacité à vulgariser des notions juridiques complexes.

Réf: 34531c6e-5ede-4f0f-853c-cdd12926cdee