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Acteur premier du logement social sur son territoire, Archipel habitat, Office Public de l’Habitat de Rennes Métropole, loge 30 000 personnes dans près de 17 000 logements répartis sur 45 communes. L’office a fait depuis de nombreuses années de son ancrage local et de sa politique de proximité internalisée les fondamentaux de service public du logement de Rennes Métropole.

Travailler chez Archipel habitat, c’est partager des valeurs fortes :

- La mise en œuvre du droit au logement pour tous

- Un service public du logement qui garantit une qualité de service au plus près des locataires et des territoires

- Une écoute des locataires et des acteurs du territoire pour que les décisions soient construites ensemble.

      Rejoignez-nous !

      Une gestion des ressources humaines attentive à la qualité de vie au travail et au dialogue social. 

      Nous vous proposons:

      • Equilibre vie privée et professionnelle
      • Accord télétravail avec droit à la déconnexion
      • De nombreuses perspectives d’évolution en interne
      • Parcours d’intégration pour chaque nouveau collaborateur
      • Politique de formation soutenue
      • Titres restaurant
      • RTT
      • Intéressement
      • Prime annuelle
      • Avantages CE
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      Une école de formation

      C’est avec le soutien de la Région Bretagne et de Pôle Emploi que l’école de la proximité a pu voir le jour en 2018, dans le cadre du programme européen Interreg Increase Valorisation Sociale.
      Le projet répond également à la mission d’accompagnement vers l’emploi des habitants menée sur les quartiers Politique de la Ville.
      L’école accueille douze personnes par promotion, pour des sessions qui se déroulent sur quatre mois, soit 420 heures théoriques et 175 heures de stages sous tutorat avec des gardiens Archipel habitat expérimentés, (soit 595 heures au total).

      Les objectifs de la formation sont notamment de comprendre le secteur de l’habitat social, ses spécificités, son rôle et ses missions ; maîtriser les techniques liées à l’entretien courant du patrimoine ; pouvoir intervenir ou faire intervenir pour mettre en sécurité les biens et les personnes ; adopter une communication professionnelle adaptée au métier en tenant compte de la diversité sociale des personnes logées et favorisant le « vivre ensemble ».

      À l’issue de la formation, un titre certifié de niveau V (équivalent CAP) «gardien d’immeuble » est délivré.

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      Nos offres d'emploi

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      Notre processus de recrutement

      1. Présélection des CV (analyse avec attention de toutes les candidatures)
      2. Préqualification téléphonique
      3. Entretiens physiques RH/managers : nous faisons connaissance sur la base d’un échange (complété par un dossier de candidature et éventuellement un questionnaire professionnel)
      4. Vous êtes l’heureux/se élu(e) félicitations et bienvenue
      5. Nous mettons en place un parcours d'intégration qui vous sera remis à l'arrivée

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      En quelques chiffres

      • 280 collaborateurs

        répartis sur différentes activités : proximité ,gestion locative,maitrise d'ouvrage..

      • 70 métiers différents

        gardiens d'immeubles, chargés de location, comptables, assistants, chargés d'accueil, techniciens, menuisiers, chargés d'opérations..

      • 88% des salariés

        formés en 2021

      • 1 Ecole de la proximité

        Ecole de formation au métier de gardiens d'immeubles