Médiateur travaux F/H

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Publiée le 24/03/2025
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rennes

L'entreprise

Acteur premier du logement social sur son territoire, Archipel Habitat, office public de l’habitat de Rennes Métropole, loge 30 000 personnes dans près de 17 000 logements répartis sur 45 communes. L’office a fait depuis de nombreuses années de son ancrage local et de sa politique de proximité internalisée les fondamentaux de service public du logement de Rennes Métropole.

Au cœur des missions d’intérêt général de bailleur social, développement et qualité du service rendu aux habitants constituent les deux axes majeurs de notre projet d’entreprise. 

Description du poste

Nous recrutons en CDI un médiateur travaux H/F.

Au sein du service conduite d’opérations et en lien avec l’équipe projet renouvellement urbain, vous informez et vous apportez des réponses aux locataires confrontés aux difficultés occasionnées par les travaux de réhabilitation et vous facilitez l’intervention des entreprises.

 

Vos missions :

  • Participer à des enquêtes sociales et établir des tableaux de suivi d’accompagnement des locataires, en lien notamment avec le pôle social et les chargés relogement le cas échéant
  • Organiser et effectuer les visites avant-travaux dans les logements (explication des programmes travaux, contraintes horaires, …)
  • Assurer l’accompagnement logistique des entreprises intervenant sur le site : remise des clés, accès aux locaux techniques
  • En lien avec le conducteur d’opérations, s’informer du bon déroulement du chantier
  • Etablir des tableaux de bord de suivi des logements
  • Assurer la gestion des prestations de déménagement, désencombrement, nettoyage, regroupement et protection des meubles nécessaires au bon déroulement des travaux
Recrutement: Médiateur travaux F/H chez Archipel Habitat à Rennes

Profil recherché

Et vous ?

De formation Bac+2 à Bac+3 (médiation sociale ou formation technique), vous bénéficiez d’une première expérience réussie sur la relation client (bénéficiaires, locataires, entreprises). 

Vous aimez le terrain ,vous maitrisez les techniques de médiation  ,et vous faites preuve de capacités d’adaptation .

Une bonne maitrise des outils informatiques est attendue.

Recconu.e pour votre empathie et votre écoute, vous êtes capable de travail en transversalité.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous offrons un métier qui a du sens, la possibilité de vous former tous les ans et d’évoluer, la capacité de participer au projet stratégique et à sa mise en œuvre, le soutien d’un management fondé sur des valeurs d’équité et de respect.

 

Nos avantages sociaux :

  • Prime annuelle 
  • Intéressement
  • RTT
  • Titres restaurant
  • Télétravail et un équilibre vie personnelle-vie professionnelle
  • Activités sociales et culturelles du CSE

A votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’accueil, d’intégration et de formation. Vous êtes accompagné dans ce parcours par votre manager et un tuteur formé 

N'hésitez plus ! et adressez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante ml.aubois@archipel-habitat.fr

 

Poste basé à Rennes (siège 3 place de la communauté) station Clémenceau - CDI – Temps Plein

 

Réf: de20223c-2a4a-4394-8185-57b48fdcaa4f

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Médiateur travaux F/H

CDI
Temps plein
Rennes

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Archipel Habitat, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Archipel Habitat et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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