Responsable Paie F/H

L'entreprise

Créée en 1938 à Quimper, Armor-Lux est aujourd'hui une marque reconnue pour l'originalité de ses collections qui puisent leur inspiration dans les couleurs de la mer et les valeurs de la Bretagne.

Optez pour une qualité de vêtements irréprochable pour homme, femme et enfant : Caban, duffle coat, marinière, pull marin, ciré ou vareuse.

Armor-Lux, c'est plus de 80 ans d'expérience, 600 personnes, 3 sites de production, un réseau de plus de 65 boutiques et affiliés et des valeurs fortes : qualité, innovation, cohésion sociale et éthique.

L’entreprise s’est également diversifiée ces dernières années pour devenir un spécialiste de l’habillement professionnel de grandes entreprises ou administrations.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Paie pour compléter notre équipe RH.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous managez deux gestionnaires paie.

Vos missions sont les suivantes :

Gestion des activités paie

•   Superviser la production des paies (600 salariés, 9 sociétés, 3 conventions collectives) ;
•   Gérer les DSN et les travaux post-paie dans le respect du calendrier paie ;
•   Renforcer ponctuellement l'équipe et assurer la production des paies spécifiques ;
•   Gérer les relations avec les organismes sociaux et les commissaires aux comptes ;
•   Structurer et optimiser les travaux de production de paie ;
•   Gérer le reporting paie ;
•   Assurer les relations avec le service comptabilité.
  
  

Gestion du SIRH

• Faire évoluer les paramétrages du logiciel paie SILAE et de gestion des temps HOROQUARTZ ;
• Piloter la maintenance et le paramétrage du nouveau logiciel de paie en lien avec l'éditeur et de la montée de version de la gestion des temps ;
  
  

Gestion des données sociales

• Participer à l’élaboration et au suivi du budget prévisionnel de la masse salariale, en collaboration avec la DRH.
•  Suivre et assurer le reporting de la Masse Salariale ;

•  Élaborer des tableaux de bord sociaux, le suivi des indicateurs clés (mensuels et annuels) ;
•  Garantir la mise à jour de la BDESE ;
•  Réaliser des études spécifiques ;
•  Veille sociale : Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires impactant les coûts et la gestion sociale de l’entreprise.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, Paie, vous possédez une expérience sur un poste similaire d’au moins 3 ans 

Connaissance approfondie en Droit du Travail et expérience en contrôle de gestion social.

Vous maîtrisez les techniques de paie, le logiciel de paie SILAE et EXCEL.

Autonome et rigoureux.se, vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales et relationnelles.

Réf: 6d96e022-a8fc-4085-9615-63f2054ea960