Chargé.e de mission auprès de la direction de Pôle - CDD 6 mois - 0,80 ETP F/H

L'association

L’association Asfad, située à Rennes, est une association à but non-lucratif, laïque, militante qui entend par la multiplicité de ses expertises, promouvoir les valeurs de féminisme, d’égalité Femmes-Hommes, d’Économie Sociale et Solidaire, de développement social, local et durable.

Forte de ses convictions, l’Asfad se donne pour objet d’accueillir et accompagner des personnes de tout âge, particulièrement des femmes et des enfants en situation de vulnérabilité, en s’appuyant sur leurs capacités et expériences pour mener à bien leurs projets de vie.

L'Asfad développe de nombreuses activités dans les domaines de la lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, de l'hébergement, de l'accueil des petits enfants, de l'insertion professionnelle des personnes très éloignées de l'emploi et, dans un cadre protégé, l'accueil des enfants et de leurs parents.

Description du poste

Missions et activités : Sous la responsabilité de la directrice du pôle,

Apporter un renfort spécifique et un appui technique à la directrice du pôle dans le cadre de la renégociation du CPOM et de la réforme de la tarification des CHRS :

• Diagnostic, évaluation des besoins, évaluation des actions
• Aide à l’élaboration de fiches action, d’outils de suivi et d’évaluation
• Pilotage de groupes de travail
• Elaborer à un plan de communication et de soutien auprès des équipes pour opérer les évolutions

Contribuer à l’animation et au suivi de la démarche qualité des établissements et services du pôle :

• Coordonner la mise œuvre du projet CHRS avec les projets de service et l’évaluation externe : suivi des plans d’action, mise à jour de documents, procédures, fiches action, évaluation
• Piloter des groupes de travail
• Venir en appui technique aux responsables de service selon les besoins de leur services

Contribuer au développement de projets :

• Apporter son soutien aux RDS dans les réponses aux appels à projet
• Contribuer au développement et à la formalisation de partenariats

Profil recherché

Formation :       

Master 1, ingénierie sociale, gestion des organisations

Compétences et qualités attendues :

• Bonne connaissance des politiques de solidarité et de cohésion sociale
• Aisance dans le mode projet : organisation, méthode
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance dans l’utilisation des outils informatiques
• Qualités relationnelles
• Communication bienveillante et empathique
• Autonomie

Conditions d'exercice :

• Poste basé à Rennes
• Permis B avec mise à disposition d'un véhicule de service

Convention Collective  NEXEM (Accords Collectifs de Travail) applicable dans les Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale

Réception des candidatures jusqu'au 25 juillet 2025.

Les entretiens se dérouleront le 6 août 2025.

Poste à pourvoir à compter du 8 septembre 2025.

Réf: d50a94b5-0f02-428b-96d9-b35e484ab9a4