Agent de soins - AES - AMP - CDI à 80% - Foyer de vie - Orgères F/H

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Mise à jour le 16/09/2026
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Orgères

  • Salaire 1555 EUR (€) - 1900 EUR (€) / mois

L'entreprise

Notre association, ASSIA réseau UNA a pour mission principale d’aider, accompagner ou soigner toute personne, et tout particulièrement celle en situation de fragilité, afin d’améliorer son autonomie, son bien-être et sa qualité de vie, à son domicile ou dans son lieu de vie, avec l’idée que toute personne puisse vivre une vie la plus sereine et en meilleure santé possible, au domicile de son choix.

Les différents services ou activités d'Assia, Service Autonomie à domicile aide et soins, Centre de santé infirmier, EHPAD, habitat inclusif... sont répartis sur plusieurs sites sur Rennes Métropole mais aussi sur Fougères, Vitré et La Guerche.

Description du poste

ASSIA oeuvre au quotidien pour répondre aux besoins de la population en s'appuyant sur les principes d'actions suivants : 

  • Un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et une démarche de "faire avec" qui vise à soutenir l'autonomie de la personne et à promouvoir son bien être
  • Une politique des ressources humaines volontariste, au bénéfice d'une équipe pluri-professionnelle, afin d'améliorer la qualité de vie au travail, renforcer l'attractivité des métiers et favoriser le recrutement et la fidélisation du personnel
  • Une dynamique d'innovation : l'association est dans la recherche permanente de nouvelles solutions (service, organisation, technologie), pour améliorer l'accompagnement des personnes et les conditions de travail des professionnels...

 

Les "Maisons de la Plumelière" situées à Orgères est un établissement qui accueille sur son hébergement temporaire, des personnes âgées et sur son foyer de vie, des personnes en situation de handicap.

 

Son hébergement temporaire est composé de :

  • La Maison Bleue, qui propose 13 logements dédiés aux personnes âgées avec perte d’autonomie physique
  • La Maison Jaune, qui accueille 13 personnes âgées atteintes de la Maladie d‘Alzheimer ou maladies apparentées

Son foyer de vie qui propose un accueil permanent pour 15 personnes en situation de handicap mental vieillissantes avec ou sans troubles associés. Il propose aux adultes en situation de handicap mental de vivre une vie sociale la plus proche possible du milieu ordinaire grâce aux  apprentissages du quotidien dans l’objectif de favoriser l’épanouissement des résidents.

 

Nous recherchons un.e assistant de soins ou AES/AMP pour renforcer notre équipe de professionnel.le.s sur notre foyer de vie.

 

Vous intégrerez l'équipe de professionnels de notre foyer de vie qui propose un soutien médico-social adapté et des activités quotidiennes (ludiques, éducatives, sportives, culturelles et de vacances) qui sont choisies avec le résident, en fonction de ses souhaits. Les activités éducatives sont centrées sur l’accompagnement du quotidien, l’hygiène, les déplacements… Les professionnels veillent à construire avec chaque personne un projet d’accompagnement qui tient compte de ses besoins et de ses attentes, en dispensant des activités qui favorisent son épanouissement, le maintien de ses acquis et concourent à sa bonne santé physique. Le foyer de vie assure également une présence soignante permettant la gestion des traitements médicamenteux, les soins ponctuels et la surveillance de l’état de santé du résident.

 

Nous valorisons l’autonomie, l’écoute et l’esprit d’équipe, et vous accompagnons dans le développement de vos compétences. Si vous souhaitez exercer votre métier avec sens, humanité et reconnaissance, nous serons ravis de vous accueillir.

 

Poste en CDI  à 80%. Horaires de matin, d'après midi ou journée. 1 week-end travaillé sur 3

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un parcours d'accueil et d'intégration vous attend pour favoriser votre prise de poste
  • Des formations annuelles pour approfondir vos connaissances notemment sur les pathologies des publics accompagnés
  • Titres restaurants et mutuelle pris en charge à 60%
  • Des chèques cadeaux, chèques vacances, avantages loisirs....
  • Petite structure à taille humaine
  • Ambiance chaleureuse et conviviale
  • Rémunération en fonction de votre profil et votre diplôme - reprise d'ancienneté

Profil recherché

Motivé.e par l'accompagnement des personnes en situation de handicap, vous êtes une personne patiente, à l'écoute et bienveillante. Vous êtes autonome, organisé.e et appréciez le travail en équipe.

Titulaire de préférence d'un BAC Pro ASSP ou SAPAT avec expérience ou DEAMP, DEAES, vous justifiez de préférence d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez suivi des formations complémentaires à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. 

 

Avantages

  • Titres restaurants et mutuelle pris en charge à 60%
  • Des chèques cadeaux, chèques vacances, avantages loisirs...

Réf: 1f6a5628-1020-486d-b3a6-07a52b695569

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Agent de soins - AES - AMP - CDI à 80% - Foyer de vie - Orgères F/H

CDI
Temps partiel
Orgères
1555 EUR (€) - 1900 EUR (€) / mois

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Assia Réseau UNA, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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