Auxiliaire de vie en habitat inclusif - CDD de remplacement de nuit - Juillet F/H

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Publiée le 23/04/2026

  • Type de contrat :  CDD - 3 semaines

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Chartres-de-Bretagne

  • Salaire 1950 EUR (€) - 2400 EUR (€) / mois

  • À partir du 01.07.2026

Description de l'entreprise

 

Notre association, Assia réseau Una a pour mission principale d’aider, accompagner ou soigner toute personne, et tout particulièrement celle en situation de fragilité, afin d’améliorer son autonomie, son bien-être et sa qualité de vie, à son domicile ou dans son lieu de vie, avec l’idée que toute personne puisse vivre une vie la plus sereine et en meilleure santé possible, au domicile de son choix.

Les différents services ou activités d'ASSIA, Service Autonomie à domicile aide et soins, Centre de santé infirmier, EHPAD, habitat inclusif, foyer de vie... sont répartis sur plusieurs sites sur Rennes Métropole mais aussi sur Fougères, Vitré et La Guerche.

 

Description du poste

ASSIA Réseau Una est une association qui oeuvre au quotidien pour répondre aux besoins de la population en s'appuyant sur les principes d'actions suivants : 

  • Un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et une démarche de "faire avec" qui vise à soutenir l'autonomie de la personne et à promouvoir son bien être
  • Une politique des ressources humaines volontariste, au bénéfice d'une équipe pluri-professionnelle, afin d'améliorer la qualité de vie au travail, renforcer l'attractivité des métiers et favoriser le recrutement et la fidélisation du personnel
  • Une dynamique d'innovation : l'association est dans la recherche permanente de nouvelles solutions (service, organisation, technologie), pour améliorer l'accompagnement des personnes et les conditions de travail des professionnels...

 

Dans le cadre de l'intervention de nos services d'aide et de soins à domicile dans un habitat inclusif situé à Rennes accueillant 12 personnes en situation de handicap (personnes épileptiques ou en situation de handicap moteur) répartis dans différents logements, nous recherchons dans le cadre des congés d'été, un auxiliaire de vie pour des missions d'aide, d'accompagnement et de soins pour intégrer notre équipe de nuit.

 

Nos équipes assurent au quotidien, un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et dans une démarche de "faire avec" qui vise à soutenir l'autonomie de la personne et à promouvoir son bien-être.

Vous intègrerez une équipe à taille humaine, accompagnée par une responsable de secteur dédiée.

 

Horaires de travail : de 21h15 à 7h15. 

CDD de remplacement sur juillet

 

Conditions et rémunération : 

  • Rémunération en fonction de votre profil
  • 7 nuits par quinzaine
  • 1 week-end travaillé sur 2

 

Profil recherché

Vous êtes motivé pour prendre soin des autres, une personne à l'écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité

Vous avez de préférence une 1ère expérience auprès de personnes en situation de handicap à domicile

Vous êtes titulaire dans l'idéal du titre ADVF, d'un BAC Pro ASSP ou SAPAT, DEAES.

Réf: 4ee235eb-2017-4065-8d2d-9368f7bd74d8

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Auxiliaire de vie en habitat inclusif - CDD de remplacement de nuit - Juillet F/H

CDD - 3 semaines
Temps plein
Chartres-de-Bretagne
1950 EUR (€) - 2400 EUR (€) / mois
À partir du 01.07.2026

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Assia Réseau UNA, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Assia Réseau UNA et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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