Responsable RH F/H
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Dinan
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Salaire 50000 EUR (€) - 55000 EUR (€) / an
L'entreprise
Description du poste
Management et pilotage RH
- Encadrer et animer l'équipe RH.
- Structurer et améliorer les processus RH.
- Accompagner les managers dans leurs pratiques RH.
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH.
Administration du personnel et paie externalisée
- Superviser l'administration du personnel.
- Coordonner la paie avec le prestataire externe.
- Fiabiliser les éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes).
- Contrôler les bulletins avant validation et diffusion.
Développement RH
- Piloter les recrutements et l'intégration des collaborateurs.
- Déployer la GEPP et le plan de développement des compétences.
- Accompagner les parcours professionnels et la mobilité interne.
Relations sociales et qualité de vie au travail
- Participer à l'animation du dialogue social (CSE, CSSCT).
- Conseiller les managers sur les sujets relevant du droit social.
- Piloter les actions de prévention, de santé au travail et de QVCT.
Pilotage et projets RH
- Suivre les indicateurs RH et la masse salariale.
- Assurer la mise à jour de la BDESE.
- Conduire les projets RH et accompagner le changement.
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social.
- Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste.
- Expérience réussie en management d'équipe.
- Une expérience dans le secteur médico-social est appréciée mais non rédhibitoire
Compétences clés
- Droit social et relations sociales.
- Management d'équipe.
- Administration du personnel.
- Recrutement et développement des compétences.
- Pilotage RH et indicateurs sociaux.
- Gestion de projets et conduite du changement.
Qualités recherchées
- Leadership collaboratif.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité d'analyse et de décision.
- Excellent relationnel.
- Force de proposition et sens du collectif.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique au sein d'une association engagée.
- Une forte autonomie dans les missions.
- Une participation directe aux projets et orientations de l'association.
- Un environnement humain porteur de sens.
Avantages
- Statut cadre.
- Forfait 217 jours.
- Reprise d'ancienneté selon CCN BAD.
- Éléments complémentaires de rémunération selon diplôme (ECR)
- Titres-restaurant (3 mois d'ancienneté requis)
- Télétravail partiel possible.
- Avantages CSE.
- Formations et accompagnement des parcours professionnels.
Avantages
- Télétravail partiel
- Tickets restaurants
- Forfaits jours - RTT
- CSE
Réf: 5c1feea0-d73b-4ca3-9a8b-2365c5df2e6b