Aide-soignant(e) F/H

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Publiée le 01/11/2026

  • Etablissement :  EHPAD du Bois Hercé

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Nantes

  • Salaire 2256 EUR (€) - 2256 EUR (€) / an

  • À partir du 01.12.2026

L'entreprise

EHPAD de 80 résidents située quartier Chantenay - Zola à Nantes

Il dispose d'une unité fermée permettant d'accueillir des résidents présentant des troubles cognitifs.

Parking privé salarié gratuit.

Attenant à l'arrêt "Egalité" de la ligne 1 du Tram

 

Gratuité mutuelle pour les salariés non cadre

Description du poste

La résidence du Bois Hercé recherche un aide-soignant H/F pour son secteur EHPAD

Le diplôme DEAS est exigé (ou AMP /AES) ainsi qu'une expérience significative dans un poste similaire.

 

Vos missions :

  • Dispenser les soins d'hygiène et de confort en veillant au bien-être des résidents
  • Participer au processus global des soins
  • Réaliser les soins spécifiques de l'AS sous collaboration IDE
  • Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient…)
  • Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation
  • Soins préventifs
  • Accueillir et installer la personne et son entourage
  • Recréer et favoriser un lieu de vie de la personne âgée
  • Participer au développement des bonnes pratiques notamment en matière de bientraitance

Profil recherché

Votre profil :

  • Vous êtes rigoureux (H/F) et motivé (H/F)
  • Vous aimez le contact humain et le travail en équipe
  • Vous savez gérer les situations d'urgence et avez le sens des priorités 

 

Conditions de travail :

  • Poste en temps plein
  • 1 weekend sur 2
  • Travail en grande amplitude horaire 10h travaillées / 12h
  • Doublures systématiques des nouveaux arrivants dans l’équipe et outils organisationnels disponibles pour support d’intégration
  • Résidence très dynamique dont le projet de service dans l'accompagnement pour résidents présentant des troubles cognitifs est bien construit et actif

 

Renseignements pratiques:

  • Gratuité de la mutuelle dans son intégralité pour les salariés en CDI non-cadres
  • Accessibilité aisée par transport en commun (ligne 1 du Tram / arrêt égalité) et parking gratuit pour salarié
  • Prime mobilité douce
  • Prise en charge du forfait mobilité à hauteur de 50%
  • Prime décentralisée 2 fois par an en juin et décembre (sous condition)
  • Avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur loisirs, ...)
  • Aides au logement (Action logement)
  • promotion active de la qualité de vie au travail
  • le salaire renseigné est indiqué en brut pour un temps plein (2 weekends travaillés, primes SEGUR 1 et 2)

Réf: 93a85c0e-9d1b-41fd-8637-9b69b4f8d956

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Aide-soignant(e) F/H

EHPAD du Bois Hercé
CDI
Temps plein
Nantes
2256 EUR (€) - 2256 EUR (€) / an
À partir du 01.12.2026

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Association Maison de Retraite Saint-Joseph, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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