Assistant administratif F/H

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Publiée le 17/10/2024
  • Etablissement :  Atout Habitat (56)

  • Type de contrat :  CDD - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Caudan

Description de l'entreprise

Dans un contexte de forts enjeux énergétiques, le Groupe ATOUT qui s’est construit autour de l’optimisation énergétique, intervient auprès des particuliers et des professionnels du grand Ouest.

Au cœur de cette synergie, Atout Habitat est spécialisée dans l'installation, la mise en service, l'entretien et le dépannage des systèmes énergétiques pour notre clientèle de professionnels (bailleurs sociaux, syndics de copropriétés, campings).

Description du poste

Vous travaillez en collaboration avec l'assistante d'exploitation, le chef d'équipe et sous la responsabilité du responsable d'agence.

 

Vos missions sont les suivantes:

  • Gestion du standard téléphonique et des mails
  • Gestion de la relation client locataire (renseignement…)
  • Programmation des interventions chez les locataires
  • Validation des retours des techniciens
  • Réalisation de rapports de suivi de contrat (avancement, pièces remplacées)
  • Gestion administrative de l’agence

Profil recherché

Idéalement vous disposez d'une expérience en tant qu'assistant administratif ou assistant polyvalent.

La rigueur, la méthode, le réactivité et l'organisation sont vos principaux atouts. Vous savez travailler dans le respect des objectifs et des délais fixés.

Vous faites preuve d'aisance sur les outils bureautique (Excel, Outlook...)

Rémunération:

Salaire: A partir de 12.20€ pour une première expérience.

Avantages: Ticket restaurant, valeur de 10.50€ dont 60% pris en charge par l'entreprise + Mutuelle également pris en charge à 65% par l'entreprise. CSE.

Horaire de travail: 8h-12h / 13h30-17h30 base 39h

Réf: 96771849-02e9-4a82-8f4f-b2d503151a5f

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Assistant administratif F/H

ATOUT HABITAT 56
CDD - 2 mois
Temps plein
Caudan

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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