Chargé(e) de Développement Commercial BtoB F/H

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Publiée le 15/07/2025
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Quévert

  • Salaire 30000 EUR (€) - 30000 EUR (€) / an

L'entreprise

ATOUTS est un Groupement d'Employeurs, dont le métier est le recrutement de collaborateurs partagés entre plusieurs entreprises sur les territoires de Dinan-St Malo et Vitré-Fougères.

Notre but double : faciliter les recrutements des entreprises en leur proposant une autre façon de trouver du personnel et permettre à des salarié(e)s de travailler pour plusieurs employeurs sans précarité.

Nous recrutons et mettons à disposition des profils industriels ou tertiaires.

Description du poste

Pour soutenir la croissance de notre bassin Dinan - Saint-Malo, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement Commercial (H/F), en CDI, à temps plein.

 

Vos missions :

  • Participer à la définition de la stratégie commerciale
  • Prospecter de nouvelles entreprises :
    • Définir un plan de prospection
    • Aller au contact des entreprises pour comprendre leurs besoins en recrutement et présenter ATOUTS
    • Gagner de nouveaux adhérents et des 1ère commandes
  • Fidéliser les adhérents actuels :
    • Visiter un portefeuille de clients existants
    • Suivre leurs besoins en recrutement
    • Remonter leurs besoins et générer des nouvelles mises en postes
  • Reporting régulier à la Direction.

 

Caractéristiques du poste :

  • CDI, 35h / semaine
  • Démarrage : Septembre 2025
  • Poste basé à Dinan
  • Sous la responsabilité directe de la Directrice
  • Statut : Agent de maîtrise
  • Salaire : A partir de 30 K€ brut fixe par an + rémunération variable selon la réalisation d’objectifs
  • Déplacements dans un rayon de 50 kms autour de Dinan - Saint-Malo
  • Véhicule de service + téléphone et ordinateur de service.

Profil recherché

  • Bac + 2/3
  • Expérience professionnelle en développement commercial, idéalement B to B
  • Bonne connaissance des entreprises multi-secteurs de la zone de Dinan / Saint-Malo
  • Compétences relationnelles, sens de la communication, goût du contact
  • Capacité d’écoute et de travail en équipe
  • Appétence pour le développement commercial.

 

Process de recrutement :

  • Préqualification téléphonique
  • 2 entretiens en présentiel.

Réf: 16ada8d6-fad5-4e5e-a31c-24326a2d1801

Le poste n'est plus à pourvoir.

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