Commis(e) de salle F/H

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Publiée le 20/08/2026

  • Etablissement :  Ibis Fontainebleau

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Fontainebleau

  • À partir du 01.09.2026

L'entreprise

Ibis Fontainebleau accueille une clientèle affaires et loisirs dans un cadre fonctionnel et convivial, à proximité de la forêt de Fontainebleau. Rejoindre nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de travail dynamique et bienveillant, où la qualité de service, la réactivité et l’esprit d’équipe sont essentiels. L’établissement favorise la polyvalence, la montée en compétences et les perspectives d’évolution professionnelle.

Description du poste

Nous recrutons un(e) commis(e) de salle pour mettre en place le restaurant et assurer son entretien.

Vos missions :

  • Accueillir les clients
  • Débarrasser et nettoyer les tables
  • Recharger le buffet petit-déjeuner
  • Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Profil recherché

Votre profil :

  • Vous êtes réactif(ve), à l'écoute
  • Capacité à travailler en équipe
  • Intérêt et curiosité à l'égard des produits proposés

Conditions de travail :

  • Nombre d'heures par semaine
  • Jours de repos
  • Description de l'équipe

Réf: def61a31-a595-4eb1-8d12-abf467c638c3

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Commis(e) de salle F/H

Ibis Fontainebleau
CDI
Temps partiel
Fontainebleau
À partir du 01.09.2026

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Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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