Responsable audiovisuel et multimédia F/H

L'entreprise

Océanopolis est le Centre National de Culture Scientifique dédié à l’Océan, basé à Brest et 1^er équipement touristique de Bretagne. Ce lieu unique créé un lien entre les scientifiques et le grand public pour sensibiliser aux enjeux océanographiques et changer le regard sur l’océan.

70.8 by Océanopolis, c'est un musée scientifique dédié à l’océan (plus de 1 000 m2 d’exposition). Unique par la richesse de son contenu, ses maquettes et dispositifs interactifs, le 70.8 est le fruit de la contribution de plus de 120 partenaires. Un véritable océan de technologies et d’innovations à portée de tous. Des biotechnologies marines à l’exploration des grands fonds, des énergies marines renouvelables à l’observation et l’étude de l’océan, des routes maritimes aux navires du futur, le 70.8 est une véritable invitation à l’exploration de l’océan pour comprendre l’océan d’aujourd’hui et imaginer celui de demain.

Brest en vue, c’est la marque de destination de la métropole brestoise. C’est aussi le nom de l’entreprise publique locale qui gère ses lieux emblématiques – Océanopolis, 70.8, la Recouvrance, le Rïnkla Brest Patinoire, Brest Arena, Brest Expo, le Quartz, les ports de plaisance, l’office de tourisme et le Bureau des congrès, les parkings - et qui, depuis janvier 2025, est en charge de faire vivre la destination au quotidien, de créer des services et des offres touristiques, de loisirs et d’affaires, de produire des grands événements comme les Fêtes maritimes, de proposer des parcours et des balades qui font (re)découvrir Brest autrement. Des expériences durables inspirantes pour révéler Brest aux visiteurs d’1 jour, de 5 jours, de tous les jours. 

L’utilisation du masculin dans cette offre d’emploi a pour seul objectif de rendre la lecture accessible à tous ; elle inclut les personnes de tous genres.

Description du poste

Brest en vue recrute une ou un Responsable audiovisuel et multimédia.

Rattaché à la Direction administrative, vous prenez la responsabilité d’un service essentiel au bon fonctionnement d’Océanopolis et de 70.8. Vous encadrez une équipe de 5 techniciens spécialisés et pilotez l’ensemble des activités audiovisuelles, en conjuguant expertise technique, management de proximité et vision stratégique. Vous contribuez ainsi à la qualité des expériences proposées aux visiteurs et à l’évolution des équipements et usages audiovisuels des établissements.

Vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage stratégique et management

• Diriger et animer une équipe de 5 techniciens spécialisés, dont un à temps partiel 
• Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie audiovisuelle d’Océanopolis & 70.8 
• Élaborer et gérer le budget du service, en investissement et en fonctionnement 
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction administrative 
• Former et développer les compétences de l’équipe 
• Accompagner les évolutions de l’organisation et favoriser la transmission des savoir-faire

Gestion opérationnelle du service

• Superviser les activités de maintenance des équipements audiovisuels, de régie technique, de production vidéo, de réseaux audiovisuels et d’astreinte audio/SSIAP 1 
• Optimiser l’organisation du service au regard de ses contraintes, notamment liées au temps partiel et au SSIAP 1 
• Organiser les plannings et répartir les missions au sein de l’équipe 
• Garantir la continuité et la qualité des prestations du service 
• Veiller à la sécurité des installations et au maintien de la certification SSIAP 1 
• Assurer la gestion et le suivi du parc de matériel audiovisuel 
• Assurer une veille technologique et proposer des innovations permettant de moderniser les outils et de développer de nouveaux usages

Développement et relations transversales

• Coordonner les projets audiovisuels avec les différents services : médiation, communication, commercial, muséographie et direction 
• Dialoguer avec des interlocuteurs variés afin de construire des solutions adaptées aux besoins des établissements 
• Participer à la définition des investissements nécessaires au développement du service 
• Conduire les projets relevant de son périmètre et accompagner leur mise en œuvre

Profil recherché

Nous attendons du futur Responsable audiovisuel et multimédia les compétences et qualités suivantes :

Savoir-faire

• Être titulaire d’une formation de niveau Bac+5 ou équivalent en audiovisuel et médias, management culturel, ingénierie des médias ou domaine équivalent
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l’audiovisuel, dont 3 ans minimum en management d’équipe technique
• Maîtriser l’audiovisuel professionnel, la gestion de parc matériel, la maintenance des équipements, la production vidéo et les régies techniques
• Savoir manager, animer et développer les compétences d’une équipe technique 
• Maîtriser la gestion budgétaire et le reporting 
• Savoir conduire des projets, des réunions et gérer les situations de conflit 
• Être capable de coordonner des projets avec des interlocuteurs et services variés 
• Maîtriser les techniques de communication et de négociation 
• Être en capacité d’assurer une veille technologique et de proposer des solutions innovantes 
• Une expérience en établissement culturel ou touristique serait appréciée 
• La certification SSIAP 1 serait appréciée. A défaut, l’obtention des certifications SSIAP, SST et habilitations électriques devront se faire la première année de la prise de poste pour mener à bien les missions du poste.

Savoir-être

• Faire preuve de leadership et savoir fédérer une équipe 
• Faire preuve de pédagogie, d’écoute et de diplomatie 
• Savoir allier fermeté et bienveillance
• Être pragmatique, rigoureux et organisé 
• Avoir le sens des priorités et de la décision
• Faire preuve d’adaptabilité et savoir accompagner le changement 
• Être force de proposition, curieux et ouvert à l’innovation 
• Savoir travailler en transversalité et instaurer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.

Conditions du poste : Dans le cadre des responsabilités associées au poste, une présence ou une astreinte le week-end est requise, notamment au titre du SSIAP 1 et du rôle de cadre de garde bâtiment.

En raison de la diversité du poste et l’étendue du site, vous serez amené à réaliser de nombreux déplacements à pied pour vous rendre dans les différents bâtiments d’Océanopolis.

Nous vous offrons un CDI à temps plein, statut Cadre, à pourvoir à partir de Mars 2027.

Le poste est ouvert aux candidatures jusqu’au 26 octobre 2026 (inclus) et les entretiens auront lieu le 3 novembre 2026 matin.

Avantages

• 13ème mois
• Intéressement
• Ticket restaurant (valeur 10€, part employeur 60%)
• Contrat groupe famille Santé et Prévoyance
• CSE attractif : chèques vacances, voyages...

Réf: 9f6b9965-1195-42ba-9e5a-fafd8bf24dcc