Chef(fe) de Projets Digitaux F/H
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Levallois-Perret
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À partir du 01.09.2026
L'entreprise
Butagaz est un fournisseur multi-énergies et services, acteur majeur du gaz liquide (propane et butane), et présent depuis près de 90 ans sur le territoire français. Fondé en 1931 par un duo d’entrepreneurs, nous n'avons cessé de grandir pour devenir désormais un Groupe qui propose également du gaz naturel et de l’électricité verte.
Nous avons pour mission d’accompagner chaque Français dans sa transition énergétique en aidant à consommer moins et mieux, à travers notamment notre politique de Responsabilité Sociétale d'Entreprise.
Opérant pour des clients particuliers et professionnels, le groupe Butagaz est une filiale du groupe DCC. Il est composé de Butagaz, Gaz Européen (en charge des activités gaz naturel et électricité pour les clients professionnels) ainsi que nos distributeurs régionaux qui s'occupent de la gestion commerciale de nos clients gaz en citerne et gaz en bouteille : Distrinord Gaz, Logigaz Nord, Proxigaz et Gazarmor.
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Description du poste
SOCIETE : Butagaz SAS
DENOMINATION DU POSTE : Chef(fe) de projets digitaux
RAPPORTE A : Responsable du pôle digital
DATE : mai 2026
Contexte
Au sein du pôle digital de la Direction communication, digital et RSE du Groupe Butagaz, le/la Chef(fe) de projets digitaux joue un rôle stratégique et opérationnel dans l'accompagnement des différentes marques du Groupe. Fort(e) d'une expertise confirmée, il/elle prend en charge des projets à fort enjeu, structure les pratiques digitales et contribue activement à la vision et à la roadmap digitale. Véritable référent(e) au sein de l'équipe, il/elle pilote les initiatives transverses avec autonomie et leadership.
Rattachement
Rattaché(e) directement à la Responsable du pôle digital, le/la Chef(fe) de projet digitaux agit comme bras droit opérationnel et stratégique. Il/elle contribue à structurer l'organisation du pôle, à faire monter en compétences les équipes internes (formations diverses aux outils et process), et à garantir la cohérence des approches digitales à l'échelle du Groupe.
Missions principales
Pilotage stratégique digital
- Cadrer et piloter les projets digitaux complexes ou à fort enjeu, de l'idéation à la mise en production
- Définir et challenger les roadmaps digitales en lien avec les ambitions des marques
- Contribuer activement à la stratégie digitale du Groupe : benchmark, veille, recommandations
- Être force de proposition sur les tendances UX, les évolutions technologiques et les opportunités de croissance
Référent(e) technique et opérationnel(le)
- Accompagner les 6 marques du Groupe sur leurs problématiques digitales avec un niveau d'expertise avancé
- Apporter un support sur les sites, parcours utilisateurs, outils digitaux et intégrations
- Challenger les recommandations des agences et partenaires externes avec un œil expert
- Identifier les leviers d'optimisation UX, de performance et d'expérience utilisateur à fort impact
Gestion avancée des sites et contenus
- Assurer les mises à jour et évolutions des sites : Groupe Butagaz, Butagaz, Gaz Européen, intranet, Coprodiag…
- Garantir la cohérence éditoriale, la qualité des contenus et leur alignement avec les stratégies de marques (textes, images, lames, pages)
- Connaitre les bonnes pratiques SEO/GEO.
- Assurer une gouvernance éditoriale rigoureuse en collaboration avec les équipes marketing et communication
Pilotage de projets
- Prendre en charge le pilotage des projets : refonte de sites, création de nouveaux parcours, évolutions fonctionnelles
- Rédiger des briefs stratégiques, coordonner les parties prenantes internes et externes
- Définir les KPIs pertinents, assurer le suivi des livrables, des plannings et de la qualité
- Gérer les risque et arbitrages avec autonomie
AB tests, data & optimisation continue
- Concevoir et piloter une stratégie d'AB testing structurée et orientée résultats
- Analyser les données de performance, formuler des recommandations à impact business
- Maîtriser les outils analytics (GA4, Matomo, etc.) et les exploiter avec aisance
- Maitriser les concepts CRO
Stratégie et pilotage social media
- Superviser la production de certains contenus et garantir la cohérence des prises de parole de marque
- Produire certains contenus à forte valeur ajoutée et veiller à l'excellence éditoriale
Accessibilité numérique & conformité
- Assurer la conformité des sites avec les référentiels RGAA en vigueur
- Intégrer les bonnes pratiques d'accessibilité dès la phase de conception des projets
- Former et sensibiliser les équipes internes et les prestataires aux enjeux d'accessibilité numérique
Leadership & montée en compétences
- Accompagner et faire monter en compétences les profils juniors du pôle
- Structurer les méthodologies et outils de travail du pôle digital
- Représenter le pôle digital lors des comités de pilotage avec les marques du Groupe
Profil recherché
Formation & expérience
- Formation en digital, web, marketing ou communication
- Expériences confirmées des postes de chef·fe de projet digital, lead digital ou équivalent
- Expérience avérée dans un environnement multi-marques ou multi-projets
- Expérience de gestion d'agences et de prestataires digitaux : castor et pollux, socialy, ogilvie, adviso
Compétences techniques avancées
- Expertise des environnements web : CMS, architectures front-end, intégrations
- Maîtrise approfondie des principes UX/UI et des parcours utilisateurs
- Expertise en AB testing et outils de personnalisation (AB Tasty, Optimizely, etc.)
- Maîtrise des outils analytics ou comportementaux (GA4, Matomo, Hotjar, Air360, etc.) et approche data-driven
- Connaissance des enjeux SEO, GEO, accessibilité (RGAA) et performance web
- Connaissance des méthodes de gestion de projet : Agile/Scrum, backlog, sprints
Compétences rédactionnelles & communication
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Aisance dans la création et la supervision de contenus web et social media
- Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs non-experts
- Aptitude à produire des présentations et livrables de qualité pour différents niveaux hiérarchiques
Qualités personnelles
- Autonomie complète, sens des responsabilités et proactivité
- Excellent relationnel, pédagogie et goût prononcé pour le travail transversal
- Leadership naturel, capacité à embarquer et fédérer
- Vision stratégique couplée à un fort sens opérationnel
- Curiosité digitale, veille active et appétence pour l'innovation
Réf: 106e7f8e-5d50-418e-b7e7-02d84be5a979
Le poste n'est plus à pourvoir.
