Collaborateur(trice) Paie et Conseil social F/H

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Publiée le 10/07/2026

  • Etablissement :  AFE CASTELNAU

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Castelnau-le-Lez

🚀 L'aventure commence ici 🚀

Rejoindre le groupe afe c'est :

Intégrer un cabinet innovant, offrant une large gamme de services pour répondre aux besoins de ses clients : comptabilité, gestion sociale, conseil juridique, gestion du patrimoine, sécurité sociale, stratégie marketing, et des équipes d'experts dédiés.

Bien plus qu'un simple cabinet, afe est une entreprise dynamique avec une équipe de + de 230 salariés répartis sur 21 sites dans le Sud de la France.

Nous entretenons des relations étroites avec nos clients et nos collaborateurs, fondées sur les valeurs humaines auxquelles nous sommes attachés : bienveillance, solidarité, professionnalisme et écoute.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Notre école de formation interne, l’afe School, vous permettra de développer vos compétences
  • Des postes intéressants, variés, en contact avec la clientèle
  • Des évolutions de carrières nombreuses
    • Plus de 25% de nos équipes ont bénéficié d’une promotion professionnelle
    • 20% de nos salariés sont cadres

 

 

💼 Description du poste 💼

A.f.e recherche un(e) Collaborateur(trice) paie et conseil social, en CDI pour son agence située à Castelnau le Lez (34).

 

Mission principale : Gestion d'un portefeuille clients sur la partie sociale

 

Au quotidien :

Vous établissez les paies et les déclarations sociales avec la collaboration d’un assistant partagé
Vous aurez en charge le suivi RH de l'ensemble de vos clients qui va de l'entrée à la sortie de leurs salarié(e)s (DPAE, contrat, licenciement, RC, etc.) avec l'appui d'un assistant juridique.
Vos missions incluent le conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche.

Vous contribuerez à développer de la valeur ajoutée au cabinet en apportant une dimension conseil forte aux clients.
Vous serez acteur dans le développement des outils SIRH auprès de nos clients (mySilae, etc.)

 

 

 

 

🌟 Profil recherché 🌟

Vous êtes :

  • De formation supérieure Bac + 2 et/ou diplômé de la paie ou RH
  • Une expérience de 2 ans acquise en cabinet d’expertise comptable serait un véritable atout

  • La connaissance de SILAE et d’outils de collaboration connectés et des systèmes d’information des ressources humaines (SIRH) serait un plus.

Vous êtes dynamique, impliqué(e) et doté(e) d'un grand sens du relationnel. 
Vous possédez un bonne communication orale et écrite.
Vous avez l'esprit d’équipe et êtes proactif(ve)

 

 

Package :

  • Rémunération comprise entre 29€ et 34K€ brut annuel (selon profil) 
  • Rémunération collective (intéressement, participation, primes sur objectifs et PEE), avantages CSE, mutuelle

Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? N’attendez plus et transmettez-nous dès à présent votre candidature. Confidentialité assurée.

Réf: 173c7722-e082-40b4-a114-5bd41c9b1d3d

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Collaborateur(trice) Paie et Conseil social F/H

AFE CASTELNAU SOCIAL
CDI
Temps plein
Castelnau-le-Lez

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Cabinet AFE, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

Concernant vos droits :

Conformément au RGPD, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès de dpo@septeo.com.

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