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Nos offres d'emploi

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Nos valeurs

  • 🎯

    Convivialité


  • 💝

    Solidarité


  • 💪

    Esprit d'équipe


  • 🤝

    Entraide

  • 👪

    Cabinet familial

  • 💻🍃

    Digitalisation et protection de l'environnement

Quelques chiffres clés sur la Team Interacto

  • 👩‍💼

    13

    Voici le nombre de collaborateurs engagés dans l'aventure Interacto à la rentrée 2022

  • 📊

    35

    C'est l'âge moyen des membres de la Team Interacto

  • 👨‍🎓

    Stagiaires

    Depuis le début de l'année 2022, nous avons accueilli 3 stagiaires au service comptable, social et ressources humaines.

  • 👩‍🎓

    Alternants

    3 alternants rejoignent l'équipe en septembre 2022.
    Former fait parti de notre ADN. 

    Les jeunes sont l'avenir de la profession !

Pôle Tenue

Les clients de ce pôle, majoritairement des petites entreprises régionales à activités diversifiées, externalisent complètement leur comptabilité. Le pôle gère la production comptable et fiscale et les accompagnent dans leur gestion financière.

Si vous rejoignez le pôle tenue, vous pourrez donc être amené(e), en plus des travaux classiques, à conseiller les clients en réalisant des prévisionnels, des tableaux de bords, des audits organisationnels, ou encore en les accompagnant à la transition numérique.

Pôle Révision

Les clients de ce pôle ont une taille plus importante avec un service comptable en interne. Les collaborateurs de ce pôle s'occupent ainsi de leurs clients en finalisant les comptes et en les accompagnant également dans la gestion de leurs entreprises.

Si vous rejoignez le pôle révision, vous pourrez donc être amené(e), en plus des travaux classiques, à conseiller les clients en réalisant des prévisionnels, des tableaux de bords, des audits organisationnels, ou encore en les accompagnant à la transition numérique. Vous pourrez également être amené(e) à effectuer des missions d'évaluation, de consolidation, comptes IFRS, attestations, ...

Pôle Social-Paie

Les collaborateurs de ce pôle s'occupent de la gestion de la paye, des déclarations sociales mais aussi des relations contractuelles avec les salariés. Le pôle développe également des missions spécifiques de conseil en droit social.

Si vous rejoignez le pôle social-paie, vous pourrez donc êtres amené(e), en plus des travaux classiques, à accompagner nos clients dans leurs relations avec leurs salariés et les organismes sociaux.

Gestion Interne

Le pôle administratif est en charge des tâches liées au fonctionnement administratif du cabinet, des dossiers, du suivi de l'avancement de la production . Ce pôle est également en charge de la communication en interne et en externe.

Le pôle ressources humaines est chargé des processus de recrutement et d'intégration et veille également au bien-être des collaborateurs.

Au sein du cabinet

🎉 Bonne ambiance

👍 Leadership participatif

💻 Cabinet digital

🎯 Jeu de fléchettes

♻ Recyclage

🅿 Parking

⚡ Borne électrique

⛱ Salle de détente

🍽 Tables de pique nique

Autour de nous

🚇 Métro à 2 pas, station "Provinces"

🥐 Boulangeries à 10 minutes à pied

🥘 Restaurants à 10 minutes à pied

🌳 Parc des provinces à proximité

🏙 15 min de Rouen

🛍 Centre commercial du Bois Cany à 10 minutes en voiture

🚗 Proximité avec la Sud 3

Notre localisation

Le cabinet est situé à Le Grand-Quevilly, à proximité des grands axes routiers permettant de rejoindre rapidement le centre-ville de Rouen ainsi que l'ensemble de l'agglomération. 

Notre processus de recrutement

  • Etape n°1

    Vous postulez

    Trouvez l'offre qui vous correspond sur notre espace carrière ou sur les jobboards. Vous pouvez aussi nous envoyer une candidature spontanée.

    Laissez-vous guider !

  • Etape n°2

    Nous analysons

    Une fois reçue, votre candidature est attentivement analysée par notre équipe dans les meilleurs délais.

  • Etape n°3

    Entretien téléphonique

    Si votre candidature retient notre attention, un membre de notre équipe prendra contact avec vous afin d'en savoir un peu plus sur votre profil.

  • Etape n°4

    Première rencontre

    Bonne nouvelle ! Vous êtes retenu(e) pour un entretien au sein de nos locaux. Préparez-vous à rencontrer notre équipe.

  • Etape n°5

    Deuxième entretien

    Un second entretien est parfois nécessaire pour prendre la meilleure décision possible.

  • Etape n°6

    Vous êtes engagé(e) !

    Vous voilà membre de la Team Interacto ! Bienvenue dans l'équipe.

Notre engagement

A chaque étape du processus, notre équipe s'engage à vous tenir informé(e) de l'état de votre candidature. Chacune d'entre elle mérite une réponse !

Focus sur quelques-uns de nos événements internes

- Repas de fin de bilan et d'IRPP pour remercier notre Team pour son travail

- Organisation de l'activité "Secret Interacto" et les médailles offertes aux grandes gagnantes

- La réussite de Rémi, à son titre de gestionnaire de paie et qui a rejoint ensuite notre équipe

- Inauguration d'une nouvelle activité ludo-sportive dans notre espace détente.

Pâques 2022

Retour sur une journée riche en rires et en bonne humeur : Interacto a fêté Pâques avec un petit cocktail déjeunatoire suivi d'une chasse aux oeufs dans le cabinet. Récompense à la clé pour nos gagnantes et une petite surprise pour tous !