CDD - Travailleur Social F/H

L'entreprise

La Caf d’Ille-et-Vilaine est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public, aux côtés de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble, nous formons la branche Famille de la Sécurité Sociale.

Au plus près des familles, des couples et des personnes seules, la Caf d’Ille-et-Vilaine a pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité.

Nos missions :

- Assister toutes les familles pour concilier vie familiale, professionnelle et sociale

- Œuvrer pour un meilleur accès aux droits

- Lutter contre les inégalités sociales et territoriales

- Contribuer au développement de nouvelles structures

- Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination.

Nous versons chaque année plus d’un milliard d’euros de prestations à nos 230 000 allocataires, soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf.

Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires, sur les 333 communes du département, pour proposer toujours plus de services à nos publics.

Avec près de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents), nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf d’Ille-et-Vilaine, nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs.

Description du poste

Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité au sein du service accompagnement social, la Caf d’Ille et Vilaine recrute un travailleur social à temps complet en contrat à durée déterminée.

Poste basé à Rennes avec des déplacements sur le département d’Ille et Vilaine.

Rattaché(e) au responsable du service accompagnement social, le travailleur social a pour mission, dans le cadre de l’offre de service aux allocataires, d’accompagner de manière globale les familles avec enfants à charge lors de certains évènements de la vie : séparation, décès d’un enfant, décès d’un parent et arrivée d’un enfant dans une famille monoparentale.

Les activités consistent à :

• Effectuer un diagnostic de la situation de la personne et définir avec elle les objectifs et modalités d’intervention
• Accueillir, conseiller, orienter les personnes, faciliter l’accès à l’ensemble de leurs droits, aux services publics et équipements
• Mettre en œuvre un accompagnement adapté et évaluer les effets avec les personnes concernées
• Adapter ses interventions en fonction des publics et des spécificités du territoire
• Concourir avec les partenaires à des diagnostics partagés, participation aux commissions, réunions de service.
• Rendre compte de son activité et renseigner les outils de suivi de l’institution
• Mettre en œuvre des méthodologies d'interventions sociales individuelles ou collectives.

Profil recherché

Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée. 

Savoirs/ connaissances techniques et méthodologiques :

• Maîtrise des techniques d’entretiens d’aide à la personne
• Connaissance des techniques de diagnostic social

Savoir-faire :

• Autonomie
• Adaptabilité
• Rigueur
• Résolution de problème
• Organisation de travail /optimisation des moyens
• Capacités d’analyse, qualités rédactionnelles et de communication

Savoir-faire relationnels

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les partenaires
• Capacité d’écoute, de conseil et d’assistance
• Qualité d’expression
• Capacités à conduire une réunion
• Capacité d’adapter les techniques de communication en fonction des interlocuteurs
• Ouverture d’esprit

Vous pensez répondre à ces différents critères ? vous avez le potentiel pour rejoindre l’équipe de la Caf 35 ! 

Formation

Bac+3 

Informations complémentaires :

Titulaire du diplôme de travail social suivant :

•          Diplôme d’état de conseillère en économie sociale et familiale

ou

•          Diplôme d’état d’assistant de service social

Conditions d'embauche

Nous proposons un CDD à temps plein pour une rémunération brute mensuelle de 2 204,46 € (Niveau 5B).

Plusieurs avantages, vous sont proposés : Gratification annuelle et primes vacances sous conditions, mais aussi, horaires flexibles, restauration d'entreprise, CSE, mutuelle, prime d’intéressement, participation aux frais de transport collectif et aux déplacements à vélo.

Procédure de recrutement

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 27/10/2024.

Les entretiens de recrutement auront lieu le 30/10/2024. Dans le cadre du process de recrutement, vous pourrez être amené à passer des tests. Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Des renseignements complémentaires peuvent être demandés auprès de Mme Isabelle ANDRIES-SALOMEZ, Responsable du Pôle Accompagnement social et Habitat au 02.22.06.03.15 ou au 06 56 01 14 73.

Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.

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