Chargé(e) de recrutement / RH F/H

L'entreprise

La Caf d’Ille-et-Vilaine est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public, aux côtés de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble, nous formons la branche Famille de la Sécurité Sociale.

Au plus près des familles, des couples et des personnes seules, la Caf d’Ille-et-Vilaine a pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité.

Nos missions :

• Assister toutes les familles pour concilier vie familiale, professionnelle et sociale ;
• Œuvrer pour un meilleur accès aux droits ;
• Lutter contre les inégalités sociales et territoriales ;
• Contribuer au développement de nouvelles structures ;
• Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination ;
• Nous versons chaque année plus d’un milliard d’euros de prestations à nos 230 000 allocataires, soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf.

Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires, sur les 333 communes du département, pour proposer toujours plus de services à nos publics.

Avec près de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents), nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf d’Ille-et-Vilaine, nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs.

Description du poste

Rattaché à la direction Ressources, le service RH accompagne au quotidien les salariés et services de la CAF d’Ille-et-Vilaine.

Le service RH de la CAF d’Ille-et-Vilaine se compose aujourd’hui de 13 collaborateurs :

• Une responsable RH
• Un service gestion administrative du personnel
• Un service développement RH / formation - développement des compétences / santé sécurité au travail

Dans le cadre d’un remplacement, le service développement RH recherche un(e) chargé(e) de recrutement / chargée des ressources humaines pour une durée de 9 mois.

Rattaché(e) à la responsable du service des ressources humaines, vous serez accompagné(e) au quotidien par la coordonnatrice développement RH et les chargé.es de développement RH au cours du contrat.

Le/la chargé(e) de recrutement / chargée des ressources humaines sera notamment amené à :

• Participer au recrutement: rédaction des offres, sélection des candidatures, planning et réalisation des entretiens.
• Participer à la refonte et au suivi des tableaux de bord RH / Bilans en lien avec l’activité.
• Participer aux travaux sur la mise à jour des référentiels emplois.
• Contribuer aux autres activités et projets du service développement RH en fonction des besoins et du profil retenu.

Le/la chargé(e) de recrutement sera en interface permanente avec ses collègues du service, en particulier les cadres avec lesquels une coordination sera nécessaire.

Par ailleurs, il /elle sera amené(e) à travailler avec les autres services de la Caf, les managers et la Direction.

Ce poste requiert une grande capacité d’adaptation et une capacité à assimiler rapidement de nouvelles connaissances.

Profil recherché

Vous avez une expérience réussie au sein d’un service ressources humaines et notamment dans le recrutement.

Vous êtes autonome, curieux(se), rigoureux(se), vous savez aussi être force de proposition.

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication.

Vous aimez travailler en équipe.

Vous avez le sens de la réserve et le respect du secret professionnel

Vous montrez une appétence pour le numérique

Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez le potentiel pour rejoindre l’équipe RH de la Caf 35 ! 

Formation

BAC + 2 / BAC +3.

Idéalement avoir suivi une formation universitaire en RH.

Conditions d'embauche

Nous proposons un CDD à temps plein pour une rémunération brute mensuelle de 2206.72 €.

Plusieurs avantages, vous sont proposés :

• Gratification annuelle et primes vacances sous conditions ;
• Prime d’intéressement ;
• Horaires flexibles ;
• Restauration d'entreprise ;
• CSE ;
• Mutuelle ;
• Participation aux frais de garde des jeunes enfants ;
• Participation aux déplacements à vélo.

Une reconnaissance forte de l’engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d’Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs.

Procédure de recrutement

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 10/12/2025.

Les entretiens de recrutement auront lieu le 15/12/2025 après midi.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.

Réf: d9030424-40ab-46ae-8e58-4fee45b62973