Bienvenue sur notre site de recrutement
Qui sommes-nous ?
La CAF29 en quelques chiffres
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La CAF29 emploie environ 430 salariés
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Le siège social de Brest regroupe les sites de Quimper et Morlaix
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Plus de 50 emplois structurés en 4 familles de métiers
Nos métiers
Les Allocations familiales, ce sont plus de 50 emplois
structurés en 4 grandes familles de métiers
Relation allocataires et partenaires
La "relation allocataires" regroupe tous les métiers liés à la gestion des situations de notre public.
Les principaux métiers de la relation allocataires sont :
• L’accueil,
• La gestion et le traitement des dossiers allocataires,
• Le travail social.
La "relation partenaires" se concentre sur le développement des actions en faveur des allocataires en lien avec des partenaires de la Caf : associations, entreprises, collectivités territoriales… Ces métiers contribuent à la promotion de l’action sociale nationale et locale.
Supports et expertises
La famille "supports et expertises" regroupe des métiers variés qui soutiennent l’exercice de nos missions et qui s’inscrivent de manière transversale par rapport à l’activité de nos organismes. Fonctions comptables, juridiques, ressources humaines, maîtrise des risques, communication ou management et pilotage…
Ces métiers sont un appui à nos actions et concourent à l’optimisation de notre organisation.
Ils participent à l’amélioration de nos performances et proposent de nombreuses perspectives d’évolution.
Système d'information et numérique
Dans cette famille de métiers du "système d'information et du numérique", il s'agit de penser et construire notre modèle informatique de demain tout en intégrant les enjeux numériques, de traitement des données, et surtout de cybersécurité.
Notre direction des systèmes d’information intègre également toutes les activités liées à l'infrastructure et au réseau informatique national (administration des infrastructures, conception/développement et intégration des applications, architecture et urbanisation du SI, sécurité, méthode et qualité, maintenance du système informatique, assistance aux utilisateurs et aux Caf…) mais aussi toutes les activités liées à la gestion du parc informatique des Caf.
Management et pilotage
Les métiers du management regroupent plusieurs expertises couvrant plusieurs champs d’activités et s’organise autour de deux sous-familles de managers :
- Le management opérationnel
Au plus près des activités de production, le manager opérationnel organise concrètement l’activité de son équipe et intervient dans la gestion de projet ou de missions spécifiques afin de faire évoluer l’organisme.
- Le management stratégique
A cette fonction, le manager stratégique élabore les objectifs stratégiques de son secteur d’activités, conduit les changements dans une dynamique de développement de son offre de services et participe directement à la mise en œuvre des politiques publiques sur notre territoire. Les postes de dirigeants sont accessibles après avoir suivi la formation de l’Ecole Nationale Supérieure de la Sécurité Sociale (EN3S). Cette école est accessible sur concours si vous êtes un candidat externe. Elle est également ouverte à nos salariés, par voie de concours interne.
Nos avantages
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Horaires variables
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Télétravail
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CSE
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Rémunération sur 14 mois et intéressement
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Chèques déjeuner
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Participation au frais de déplacement et garde d'enfant
Nos offres d'emploi
Vous souhaitez envoyer une candidature spontanée ?
Nous accueillons également des stagiaires et apprentis dans l'ensemble de nos services. N'hésitez pas à nous soumettre votre demande par candidature spontanée !
Notre processus de recrutement
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1
Vous postulez
L'une de nos offres vous intéresse ?
Cliquez sur "Je postule"
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2
Votre CV et lettre de motivation sont analysés
Une fois que vous avez postulé, votre candidature est analysée par l'équipe RH
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3
Vous êtes retenu(e) pour un entretien
Si votre profil correspond aux attentes, un entretien vous sera proposé.
Pour certains postes des tests peuvent être réalisés.
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4
Félicitations, vous êtes recruté(e) !
L'équipe RH vous informe et vous adresse tous les éléments nécessaires à votre prise de fonction.
Bienvenue à la Caf !
Nos conseils pour candidater !
Voici quelques conseils de notre service RH avant de candidater :
- Assurez-vous que votre CV est structuré et mis à jour.
- Imprégnez-vous bien de l'offre concernée.
- Prenez connaissance des missions et de la culture de notre organisme.
- Mettez en avant vos forces et votre motivation.
Bonne chance 🤞 !
