Travailleur social en CDD - Brest F/H
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Type de contrat : CDD - 6 mois
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Brest
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Salaire 32492 EUR (€) - 32492 EUR (€) / an
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À partir du 01.12.2026
Description de l'entreprise
La Caf du Finistère fait partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, composée de la Caisse nationale d'Allocations familiales (Cnaf) et de 101 Caf réparties sur tout le territoire français.
Les Caf sont des organismes de droit privé, investies d'une mission de service public. Nous avons pour vocation d'accompagner les familles, les couples et les personnes seules dans leur vie quotidienne et de combattre la précarité.
Notre engagement premier est d'apporter aux familles et aux partenaires un service neutre, équitable et de qualité à travers nos offres de services touchant différents domaines : la famille, la petite enfance, la jeunesse, le soutien à la fonction parentale, le logement, l'animation de la vie sociale.
Nous accueillons les usagers sur nos trois sites principaux : Brest, Quimper et Morlaix ; mais également auprès de nos partenaires d'accueil présents sur tout le département.
Découvrez la Caf du Finistère à travers nos engagements, notre politique employeur, la diversité de nos métiers, nos actualités et bien plus encore !
Description du poste
Missions et activités
- Assurer l’accompagnement social individuel des familles allocataires vulnérables, prioritairement lors des évènements liés aux décès, aux séparations, aux impayés de loyers, aux situations monoparentales
- Assurer la gestion des interventions individuelles sur son secteur d’intervention
- Rendre compte, alerter et reporter les situations suivies dans l’outil de suivi
- Assurer le lien avec les autres intervenants sociaux sur le secteur d’intervention
Conditions de candidature
Dans le cadre d'un remplacement pour congé de maternité, ce poste est ouvert en CDD d'une durée de 6 mois, en externe, aux candidats titulaires du D.E. d’Assistant (e) du service social ou du D.E. de Conseiller (e) en Economie Sociale et Familiale.
Prise de fonction envisagée début décembre.
Avantages
- Rémunération sur 14 mois,
- Horaires variables en dehors des périodes de formation,
- Possibilité de télétravail,
- Intéressement,
- Carte chèque déjeuner,
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75 % et forfait à mobilité durable,
- Avantages CSE.
Profil recherché
Compétences et qualités requises
- Maitriser les techniques liées à l’accompagnement social
- Connaitre la réglementation liée aux prestations familiales
- Connaitre la politique d’action sociale de la branche famille et les dispositifs liés au travail social
- Connaitre les missions et les partenaires intervenant sur le champ de l’action sociale
- Maitriser la méthodologie et la conduite du projet socialSavoir travailler en transversalité avec différents services et institutions
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Être autonome, savoir travailler et en équipe
- Être mobile sur le département
Mode de sélection
Entretien courant novembre avec l’encadrement, un représentant de la RH et un pair.
Dépôt de candidature
Les candidatures motivées, accompagnées d’un CV devront nous parvenir au plus tard le 6 novembre 2026.
Réf: 14ec0b65-af8f-4398-a4d5-a2c3c0d33092
