Assistant gestionnaire F/H

L'entreprise

Envie de changer de cap sans changer de navire ?

Vous savez jongler avec les outils informatiques comme personne ? Vous pilotez l’administratif avec méthode, et pour vous, efficacité rime avec réactivité ?

A la Carsat Bretagne, vous le savez, nos valeurs sont fortes et vous les incarnez au quotidien : respect, confiance, responsabilité et solidarité.

Aujourd’hui, c’est Hélène qui recherche un/e assistant/e gestionnaire  en CDI à temps plein pour rejoindre son équipe du pôle Incitations financières et relations entreprises de la Direction des Risques professionnels (DRP).

Ce poste est basé au siège, 236 rue de Châteaugiron à Rennes.

Rémunération : poste de niveau 3, coefficient 252.

Afin de privilégier la mobilité interne, ce poste est ouvert uniquement aux salariés de la Carsat Bretagne en CDI.

Envie d’en savoir plus sur la DRP et le pôle Incitations financières et relations entreprises ?

La mission de la DRP est de réduire la sinistralité au travail. Ses actions de prévention représentent plus de 7 000 interventions en entreprise et plus de 15 millions d’euros d’aides financières à leur bénéfice.

L’équipe Incitations financières et relations entreprises est une équipe support composée de 16 assistant/es gestionnaires qui travaillent dans un esprit d’écoute, d’entraide et de polyvalence.

Description du poste

Ce que vous ferez au quotidien, et pourquoi ça compte :

Au sein de l’équipe Incitations financières et relations entreprises, et après une période de formation avec vos collègues, vous participez activement au déploiement des offres aux entreprises pour améliorer la prévention des risques : aides financières, formations, accompagnements des entreprises.

Plus précisément, voici vos missions :

• Vous instruisez les demandes d’aides financières (subventions, contrats de prévention…)des entreprises: analyse, enregistrement, traitement, suivi, ordonnancement et clôture des dossiers;
• Vous gérez les sollicitations reçues par mail/courrier: classement, priorisation et réponses adaptées;
• Vous accompagnez les entreprises dans leurs démarches administratives et apportez des réponses claires et fiables à leurs demandes;
• Vous répondez aux questions et besoins des collègues préventeurs pour faciliter le traitement des dispositifs d’aide;
• Vous contribuez aux différentes activités administratives de la DRP: mise en page de documents, organisation de formations, réunions et instances paritaires;
• Vous participez à la vie d’équipe: réunions thématiques, partage d’informations, amélioration continue (procédures et méthodes), entraide…

Profil recherché

Ce qui vous fera briller dans ce poste :

Pas besoin d’être expert/e : nous cherchons des collègues qui ont envie d’apprendre, de contribuer, et de faire bouger les choses.

En plus :

• Vous avez une expérience d’un an minimum dans la gestion administrative;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs: Word, Excel, Powerpoint, Teams, OneNote, Outlook… et vous êtes à l’aise dans la prise en main de nouveaux applicatifs;
• Vous êtes organisé/e et méthodique pour gérer un volume de dossiers efficacement;
• Vous faites preuve d’autonomie tout en partageant le quotidien du collectif;
• Vous prenez des initiatives et prenez en compte les avis de vos collègues;
• Vous disposez de qualités rédactionnelles avérées;
• Vous partagez nos valeurs de confiance, de respect, de solidarité et de responsabilité.

Processus de recrutement

Alors, prêt/e pour cette nouvelle aventure ?

Envoyez-nous votre CV, uniquement via le lien dans l’annonce, avant le 26 avril 2026.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous vous invitons à compléter un questionnaire de personnalité d’ici le 26 avril 2026 à distance. Ce test vise à mieux comprendre les motivations, les comportements et le potentiel des candidat/es en lien avec le poste proposé. Voici le lien pour répondre aux questionnaires 👉 https://afir.st/TQBltmbIRGHEYZ1y

Et ensuite ?

Vous êtes sélectionné/e ? Rendez-vous le mercredi 13 mai 2026 en présentiel pour :

• Un échange de 30 minutes avec des membres de l’équipe
• Un entretien de 40 minutes avec Hélène, manager du service, et Alexandra, chargée de recrutement.

La prise de poste est le 1^er septembre 2026.

Pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez contacter :

- Concernant le poste : Hélène COCHET, manager du service

- Concernant le process de recrutement : Alexandra DECASTIAUX,  chargée de recrutement et de développement RH.

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