Contrôleur de sécurité équipe Bâtiment Travaux Public - Côtes d’Armor (22) F/H

L'entreprise

Vous êtes du secteur du bâtiment et travaux public et avez envie de contribuer à la prévention des risques professionnels et êtes sensible à l’amélioration des conditions de travail des salariés ?

Ce poste va vous intéresser !

Bonjour, nous sommes la Carsat Bretagne

Nous sommes 850 personnes qui chaque jour, accompagnons les retraités, les entreprises, les indépendants, les personnes fragilisées…
Nous les aidons à vivre mieux, à vieillir dignement, à travailler en sécurité.
Et ça, ça a du sens.

Rejoignez des équipes, engagées et impliquées, réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à 4 missions :

• préparer et payer les retraites ;
• accompagner les seniors ;
• aider les publics fragilisés ;
• prévenir les risques professionnels.

Chaque année, 16,3 millions d’euros de subventions sont versés par la Carsat Bretagne aux entreprises et nous placent comme un acteur majeur au croisement de l’économique et du social.

Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives : www.carsat-bretagne.fr

Description du poste

Le poste : CONTRÔLEUR/SE DE SECURITE - CDI Temps Plein – Basé dans le département 22

Ambre recherche 1 contrôleur/se de sécurité en CDI temps plein pour rejoindre l’équipe BTP de la Direction des Risques Professionnels (DRP) qui a pour vocation de diminuer la sinistralité dans les entreprises et sur les chantiers.

Ce poste est basé dans le département 22. Votre résidence administrative sera localisée sur l’un de nos sites sur le département d’affectation.

L'exercice du métier implique des déplacements sur l’ensemble du département d’affectation, sur la région Bretagne et ponctuellement au niveau national. Un véhicule de service est mis à disposition pour vos déplacements professionnels.

Rémunération : 40,4K€ annuel brut (niveau 7, coeff 380 de la grille de classification des employés et cadres de la Sécurité sociale). 

Ce que vous ferez (et pourquoi c’est passionnant) :

Au sein de la Direction des Risques Professionnels, vous travaillerez à la prévention avec une équipe pluridisciplinaire de plus de 70 collaborateurs/rices (ingénieur/es conseil, contrôleur/euse de sécurité, chargé/es de mission et de projets, assistant/es, technicien de laboratoire, managers) au service des entreprises en Bretagne.

En 2025, le département Prévention à la Carsat Bretagne c’est :

• Près de 9 400 interventions en entreprise;
• 16,3 millions d’euros d’aides financières accordés aux entreprises.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

• Vous intervenez en majorité dans les entreprises et les chantiers du domaine de la construction et des travaux publics pour apprécier le niveau de maîtrise des risques professionnels;
• Vous intervenez donc auprès des différents acteurs de l’acte de construire (maitre d’ouvrage, maitre d’œuvre, coordonnateur en sécurité et prévention de la santé, …) pour intégrer la prévention le plus en amont possible;
• Vous accompagnez ces cibles du BTP en préconisant des mesures de prévention et contrôlez leur mise en œuvreen lien avec les priorités et modalités nationales ;
• Vous assurez le suivi et la traçabilité des actions pour pouvoir ensuite mesurer leur efficacité et leur efficience;
• Vous vous impliquez dans les relations partenariales;
• Vous animez des formations sur la prévention à destination des entreprises;
• Vous vous impliquez dans des actions de communication;
• Vous vous investissez dans des projets régionaux ou nationaux de capitalisation (préconisations communes, stratégies d’intervention, etc…) à destination de votre collectif et des entreprises.

Agrément : Si vous ne travaillez pas en Carsat en tant que contrôleur/se de sécurité, vous devez obtenir l’agrément de l’Assurance Maladie. Pour cela, vous vous engagez à suivre une formation en alternance à Nancy (INRS) et à St-Etienne (EN3S) pour une durée de 10 mois.

La titularisation dans le poste est subordonnée à l’obtention d’un agrément à l’issue de la formation. Cela représentera environ 70% de votre temps de travail à partir de septembre 2026.

Evidemment, on adaptera le contenu de votre poste pour que tout se passe bien. C’est aussi pour ça que tous nos contrôleurs/ses de sécurité ont obtenu leur agrément.

Profil recherché

Vos talents et votre état d’esprit :

• Vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme Bac+2;
• Vous avez impérativement une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le secteur du bâtiment et travaux publics; vous avez occupé des fonctions de maitrise d’œuvre, bureau d’étude et structure, conducteurs de travaux, coordonnateur/rice en sécurité et prévention de la santé, maitrise d’ouvrage,….… OU vous êtes agréé/e ou en cours d’obtention de l’agrément, et vous exercez en tant que contrôleur/se de sécurité dans une Carsat;
• Vous avez développé des compétences autour de la thématique des risques professionnels ou souhaitez les acquérir par la formation offerte;
• Vous avez des connaissances dans le secteur du bâtiment et des travaux publics;
• Vous faites preuve de rigueur et disposez d’un esprit critique constructif et de compétences relationnelles reconnues;
• Vous disposez de compétences rédactionnelles;
• Vous savez travailler en collectif, de manière pluridisciplinaire et collaborative;
• Vous connaissez la méthodologie de conduite de projets;
• Vous maîtrisez l’utilisation des outils bureautiques usuels (Excel, Word, Powerpoint) et avez de l’appétence pour les outils collaboratifs;
• Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.

Les coulisses du poste, côté managers :

Nous travaillons auprès d’entreprises et donneurs d’ordres qui représentent plus du tiers de la sinistralité en Bretagne. Ce sont ces entreprises que vous accompagnez avec pédagogie, pragmatisme et assertivité, pour améliorer la sécurité de leurs salariés et leur efficience. Vous agirez sur les leviers les plus pertinents, qu’ils soient techniques, organisationnels ou humains.

Les enjeux de ces postes vus par l’équipe de la Direction des Risques Professionnels concernent la capacité à :

• Intervenir seul/e en entrepriseet sur chantier ;
• Prescrire des messages de prévention et contrôler leur mise en application;
• Mobiliser pour impulser une démarche de prévention et transformer des situations de travail;
• Impulser et défendre des positionnements techniques et organisationnels;
• Promouvoir le dialogue social;
• Rendre compte et évaluer ses actions;
• Développer des synergies internes et externes;
• Travailler en collectif et de manière pluridisciplinaire et collaborative.

Les attentes de vos futurs coéquipiers/ères :

• Avoir une expérience terrain et maitriser les principales techniques du BTP et la conduite de projets;
• Avoir un intérêt pour apprendre et/ou des connaissances en prévention des risques professionnels;
• Faire preuve d’autonomie dans son organisation et dans ses choix lors des visites et des échanges en entreprise;
• Savoir s’intégrer dans l’équipe pour permettre l’atteinte des objectifs communs du groupe, tout en permettant l’entraide et la solidarité;
• Savoir faire preuve de persuasion et avoir la capacité d’échanger avec sang-froid et ténacité avec les acteurs de la construction et des entreprises;
• Prendre du recul sur des situations complexes et tendues;
• Être force de proposition sur le terrain et dans notre collectif;
• Participer à l’animation du réseau partenarial local et travailler conjointement avec les autres services de la Carsat Bretagne;
• Contribuer à des travaux de communication, de capitalisation et de formation.

Ce que nous vous proposons (et ce n’est pas du blabla)

Un job qui a du sens

Vous agissez pour le bien commun, chaque jour.

 Une culture du respect et de la confiance

• Nous vous laissons proposer, tester, innover;
• Nous vous donnons l’occasion de participer aux recrutements et aux réunions du comité de direction.

Un vrai équilibre vie pro / vie perso

• Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine après autonomie et selon nécessités de service;
• Horaires flexibles.

Une organisation responsable

• Engagement RSO : sobriété numérique, biodiversité, inclusion…
• Label ARGENT Employeur Pro Vélo.

Mais aussi …

• Carte restaurant, 60% pris en charge par la Carsat;
• Prise en charge à 75 % des transports en commun;
• Forfait mobilité durable jusqu’à 600 €/an.

Et surtout… une vraie vie d’équipe

Rythmée par des moments conviviaux, des échanges spontanés et des projets transverses qui renforcent la cohésion.

Processus de recrutement

Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ?

Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer !

Envoyer votre candidature uniquement via le lien dans l’annonce, avant le 10 mai 2026 inclus composée :

• De votre CV
• D’une lettre de motivation (oui, nous les lisons ! 😉)
• D’une note en lien avec le poste (6 pages maximum) qui présente :
• 2 réalisations
• 1 échec
• Les enseignements que vous en avez tirés.

Nous vous expliquons le processus de recrutement :

Dans le cadre de notre process de recrutement, les personnes présélectionnées seront invitées à compléter un questionnaire de personnalité entre le 14 et le 18 mai 2026. Ce test vise à mieux comprendre les motivations, les comportements et le potentiel des candidats en lien avec le poste proposé.

Puis vous serez invité/es à une épreuve écrite qui se tiendra à distance le 18 mai 2026 de 12h00 à 13h30.

En cas de réussite à cette épreuve, les personnes sélectionnées seront conviées au siège, à Rennes, le mercredi 10 juin 2026 à :

• Un échange de 30 minutes avec des membres de l’équipe

• Un entretien de 45 minutes avec Laurent, manager du service, et Alexandra, chargée de développement RH.

Notez bien, les dates du process du recrutement ne peuvent être modifiées.

Nous vous attendons dès le 1^er septembre 2026 afin de pouvoir débuter la formation dédiée.

Pour les candidat/es ayant déjà l’agrément, la date de prise de poste pourra être décalée.

Pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez contacter :

• Concernant le poste: Laurence LE LOUARN, manager de projets stratégiques au sein de la DRP: 

  laurence.le-louarn@carsat-bretagne.fr

• Concernant le process de recrutement: Alexandra DECASTIAUX, chargée de développement RH: alexandra.decastiaux@carsat-bretagne.fr

Merci d’adresser votre candidature uniquement via le lien et non par mail.

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