Comptable F/H

L'entreprise

Et si votre prochain job vous faisait vibrer autant que vos valeurs ?

Bonjour, nous c’est la Carsat Bretagne

Nous sommes 850 personnes qui avons choisi de mettre notre énergie au service des autres.
Pas pour faire joli sur LinkedIn, mais parce qu’on y croit vraiment.

Chaque jour, nous accompagnons les retraités, les entreprises, les indépendants, les personnes fragilisées…
Nous les aidons à vivre mieux, à vieillir dignement, à travailler en sécurité.
Et ça, ça a du sens.

Nos équipes, engagées et impliquées, sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à nos 4 missions :

• préparer et payer les retraites ;
• accompagner les seniors ;
• aider les publics fragilisés ;
• prévenir les risques professionnels.

Chaque année, 6,6 milliards d’euros de prestations vieillesse sont versés par la Carsat Bretagne et nous placent comme un acteur majeur au croisement de l’économique et du social.

Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives : www.carsat-bretagne.fr

Description du poste

Le poste : COMPTABLE  - CDI Temps Plein – Basé à RENNES

Sylvie et son équipe recherchent une comptable en CDI temps plein pour rejoindre le service Gestion comptable et financière basé au siège, 236 rue de Châteaugiron, à Rennes  (rémunération annuelle brut : 26,8K€ - niveau 3 coeff 252 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale).

Ce que vous ferez (et pourquoi c’est passionnant) :

En collaboration avec l’équipe :

• Vous prenez en charge les opérations de trésorerie;
• Vous contrôlez la paie (RNP PCU RH);
• Vous contrôlez et validez les frais de déplacement du personnel et des administrateurs;
• Vous comptabilisez les opérations courantes;
• Vous participez à la justification mensuelle des soldes des comptes de tiers;
• Vous participez aux opérations d’arrêté et de validation des comptes.

Profil recherché

Ce qui vous fera briller dans ce poste : 

Nous cherchons une personne motivée à s’investir dans un environnement spécifique, à contribuer et à faire bouger les choses. Les attentes de votre manager, a minima :

• Vous disposez de compétences confirmées en contrôle paie et en gestion de trésorerie;
• Vous maîtrisez l’utilisation courante des outils bureautiques;
• Vous respectez les règles de confidentialité et de déontologie;
• Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, et d’adaptabilité;
• Vous savez travailler en autonomie tout en aimant travailler en équipe.

Les attentes de vos futur/e/s coéquipier/ère/s :

Ce qu’on vous propose (et ce n’est pas du blabla) :

Un job qui a du sens

Vous agissez pour le bien commun, chaque jour.

 Une culture du respect et de la confiance

•  Nous vous laissons proposer, tester, innover;
• Nous vous donnons l’occasion de participer aux recrutements et aux réunions du comité de direction.

Un vrai équilibre vie pro / vie perso

• Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine après autonomie;
• Horaires flexibles.

Une organisation responsable

• Index égalité Femme-Homme : 99/100;
• Engagement RSO : sobriété numérique, biodiversité, inclusion…
• Label ARGENT Employeur Pro Vélo.

Mais aussi …

• Carte restaurant, 60% pris en charge par la Carsat;
• Prise en charge à 75 % des abonnements aux transports en commun;
• Forfait mobilité durable jusqu’à 600 €/an.

Et surtout… une vraie vie d’équipe

Des moments conviviaux, des défis internes, des projets transverses…
Ici, on travaille sérieusement, sans se prendre trop au sérieux.

Processus de recrutement

Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ?

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui agit avec cœur et sens, nous avons hâte de vous rencontrer !

Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l’annonce, avant le  25 janvier 2026 composée :

• De votre CV ;
• D’une lettre de motivation (oui, nous les lisons ! 😉).

On vous explique tout :

Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidat/es présélectionné/e/s seront invité/e/s à compléter un questionnaire de personnalité. Ce test vise à mieux comprendre les motivations, les comportements et le potentiel des candidat/es en lien avec le poste proposé.

Les personnes sélectionnées seront conviées le jeudi 5 février 2026 matin à :

• Un échange de 30 minutes avec des membres de l’équipe ;
• Un entretien de 40 minutes avec Sylvie, manager du service, Emmanuel, manager du département Finances, et Alexandra, chargée de recrutement et de développement RH.

Nous vous attendrons à partir du lundi 2 mars 2026, mais nous saurons nous adapter si vous avez un préavis à respecter 😉

Pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez contacter :

- Concernant le poste : Sylvie TALLEC, manager du service Gestion comptable et financière : 

sylvie.tallec@carsat-bretagne.fr

- Concernant le process de recrutement : Alexandra DECASTIAUX, chargée de ce recrutement : 

alexandra.decastiaux@carsat-bretagne.fr

Merci d’adresser votre candidature uniquement via le lien et non par mail.

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