Formateur / Formatrice – sur les dispositifs Remobilisation +55 ans et CAP Jeunes 16-25 F/H

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Publiée le 02/07/2026

  • Type de contrat :  CDD - 5 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Mulhouse

  • Salaire 2500 EUR (€) - 4000 EUR (€) / mois

L'entreprise

Géré par une association à but non lucratif, le Centre de Réadaptation de Mulhouse, accompagne les personnes handicapées dans leur réadaptation fonctionnelle et professionnelle.

 

Description du poste

Contexte

Notre établissement recherche un formateur en renfort pour accompagner principalement un public de + de 55 ans dans le cadre d’un nouveau dispositif préparatoire : Remobilisation +55 ans dont la finalité est de favoriser l’insertion socio-professionnelle en fin de carrière.

 

Sous la direction du Responsable de formation, le/la formateur(trice) inscrit son activité dans le cadre général de la réadaptation. Le/la formateur(trice) anime en présentiel le dispositif. Il(elle) intervient auprès d’un public de + de 55 ans en situation de handicap.

 

En parallèle, vous participez, selon les besoins de service, au dispositif CAP Jeunes (16-25 ans), dédié à l’accompagnement de jeunes dans la construction de leur projet professionnel et leur insertion durable.

 

Missions principales

  • Concevoir et animer des ateliers pédagogiques et éducatifs adaptés : communication, autonomie, savoir-être, pré-apprentissages professionnels…

  • Développer des activités et projets motivants favorisant l’inclusion, la confiance en soi et la mobilisation des jeunes.

  • Être un repère positif, bienveillant et structurant pour un public nécessitant un accompagnement attentif.

  • Construire et ajuster des parcours individualisés en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire.

  • Évaluer les acquis, suivre l’évolution des jeunes et adapter les contenus pédagogiques.

  • Assurer le suivi administratif et pédagogique des participants.

  • Collaborer avec les professionnels de l’équipe (psychologue clinicien, psychologue du travail, neuropsychologue, conseiller en insertion professionnelle) pour garantir la cohérence du parcours.

  • Intervenir sur le dispositif CAP jeunes 16-25 selon les besoins

 

Ce que nous vous proposons : 

  • Un CDD  à pourvoir rapidement, pour 5 mois

  • Présentiel, temps plein 

  • 1 RTT par mois

  • Une rémunération avec reprise de votre ancienneté

  • Une prime décentralisée

Profil recherché

Diplômes / Expérience :

  • Diplôme : Conseiller en économie sociale et familiale ou Éducateur spécialisé ou Formateur d’adulte
  • Expérience significative dans la formation et/ou l’insertion
  • Expérience souhaitée auprès de publics adultes sénior et/ou en situation de handicap.

 

Compétences techniques : 

  • Pédagogie adaptée aux publics en situation de handicap
  • Maîtrise des techniques d’animation et des outils numériques (Word, PowerPoint, Teams).
  • Connaissance des codes professionnels et des dispositifs d’insertion.
  • Capacités rédactionnelles (bilans, synthèses).
  • Sens de l’écoute, patience, adaptabilité et créativité.
  • Compétences en évaluation et suivi pédagogique.

Nos avantages

  • Un restaurant d'entreprise à 2.92€ le repas
  • Un accès gratuit à nos infrastructures sportives : piscine, salle de musculation, gymnase
  • Un CSE actif
  • Des formations tout au long de votre parcours professionnel
  • Une mutuelle familiale et une prévoyance
  • Des vélos mis à disposition
  • Un accès à la micro-crèche d’entreprise

Réf: bb5f749d-10fc-4522-a506-bce83ca545ee

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Formateur / Formatrice – sur les dispositifs Remobilisation +55 ans et CAP Jeunes 16-25 F/H

CDD - 5 mois
Temps plein
Mulhouse
2500 EUR (€) - 4000 EUR (€) / mois

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Centre de Réadaptation Mulhouse, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Centre de Réadaptation Mulhouse et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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