Assistant(e) ressources humaines en CDD F/H

L'entreprise

Adossé au groupe européen CF Group, DEL SAS est une entreprise industrielle familiale bretonne à taille humaine (250 collaborateurs), située à Brécé (Ille et Vilaine, à 10 minutes de Rennes) spécialisée dans la fabrication et la distribution de matériels pour piscine. 

CF Group représente aujourd’hui un chiffre d’affaires de plus de 350 M € et plus de 1000 collaborateurs réunis autour de fortes valeurs : l’engagement, la confiance, l’ouverture, l’exigence, la proximité et l’agilité. Au sein du groupe, nos valeurs sont liées à une vision à long terme de pérennité de l’entreprise et de relations durables entre nos collaborateurs, partenaires et clients.

Résolument tournée vers l’innovation et la qualité, notre offre produits s’articule autour de 6 univers: Les Essentiels, Le Sur-Mesure, L’Entretien et le Traitement de l’eau, Le Bien-Être, les Solutions et l’IOT (solutions connectées).

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour un CDD de 6 mois.
Rattaché(e) directement à la Responsable des ressources humaines, vous ferez partie intégrante du service RH de Brécé qui est composé de 2 assistantes ressources humaines et d'un(e) alternant(e) pour la rentrée 2024. Notre équipe a en charge les 6 sites de l'entité DEL présente au niveau national, ce qui représente un total de 300 collaborateurs.

Sur ce poste d'Assistant(e) Ressources humaines, vous serez en charge des missions suivantes :

1/ GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

• Rédiger divers documents selon les demandes
• Gérer les absences des collaborateurs
• Suivre les visites médicales 
  
  

2/ RECRUTEMENT et INTEGRATION

• Veiller au bon respect de la procédure de recrutement en cours
• Rédiger et diffuser les offres
• Effectuer le suivi de recrutement : tri, réponses, debriefing managers, préqualification téléphonique, entretiens...
• Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
  
  

3/ COMMUNICATION INTERNE et MARQUE EMPLOYEUR/RSE

• Rédiger, diffuser et afficher les notes internes : notes d'intégration, de nomination, d'information...
• Informer sur les différents évènements externes proposés par la Direction
  
  

4/ REFERENT HANDICAP

• Veiller à l'intégration de stagiaires en situation de handicap et prendre en charge le suivi des dossiers
  
  

En plus de ces missions, il vous faudra être capable de venir en soutien de l'équipe RH sur les gestion quotidienne et courante du service RH et notamment sur le traitement de la paie.

Profil recherché

De formation Bac + 3 dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie en contrat d'alternance, complétée par une expérience significative d'un an idéalement dans le recrutement.

Vous maitrisez les bases du droit du travail, le Pack office et avez déjà travaillé sur un SIRH (Kelio idéalement) et un logiciel de paie (Silae serait un plus).

Votre capacité d’organisation, votre rigueur, votre sens du travail en équipe et votre aisance relationnelle seront autant d’atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Votre sens de la confidentialité est avéré et vos qualités rédactionnelles appréciées.

Vous êtes motivé(e),  vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et impliquée dans une bonne ambiance ?

Alors postulez dès maintenant (CV + lettre de motivation) pour une prise de poste mi-juillet au plus tard. 

Un temps de formation sera nécessaire pour la prise de poste.

L'entreprise propose de nombreux avantages : mutuelle, charte de télétravail, indemnité de transport, tickets restaurant, comité d'entreprise.

Réf: 8e19c011-12be-4ae0-a64b-182b55e147c0