Chef d'équipe bardeur F/H

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Publiée le 15/11/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Angoulême

L'entreprise

Charente Intérim est une agence de travail temporaire généraliste sur Angoulême, qui met toute son expérience dans le domaine du recrutement et du développement professionnel.

Elle est présente auprès de nombreuses entreprises dans le secteur de l’industrie, du bâtiment, du tertiaire, de la logistique et des travaux publics.

Nous accompagnons au mieux les intérimaires pour construire des relations professionnelles dynamiques, efficaces et solides en leurs proposant des missions d’intérim, des contrats en CDD/CDI.

Description du poste

CHARENTE INTÉRIM – 🌟 Agence de travail temporaire sur Angoulême – recherche pour l'un de ses clients :

  Un chef d'Équipe Bardeur (H/F) expérimenté(e) 

 

🛠️ Vos missions :

✅ Organiser et superviser les chantiers de bardage extérieur 
✅ Coordonner et encadrer une équipe de bardeurs 
✅ Veiller au respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur 
✅ Réaliser la pose de bardage sur divers types de bâtiments 
✅ Garantir la qualité du travail réalisé et respecter les délais impartis 
✅ Assurer la communication entre l'équipe et la direction du chantier 

 

💼 Conditions :

📃 Type de contrat : CDI
📍 Lieu : Chantiers en Charente et limitrophe
💰 Salaire : Selon expérience et compétences

 

🧾 Profil recherché :

🔹 Expérience confirmée en tant que bardeur et gestion d'équipe 
🔹 Connaissance approfondie des techniques de pose de bardage 
🔹 Capacité d'organisation, leadership et sens du détail 
🔹  Aptitude à travailler en hauteur 
 🔹(CACES Nacelle serait un +)

 

 

Prêt(e) à relever le défi ? 🚀 Postulez ! 

Recrutement: Chef d'équipe bardeur F/H chez Charente Intérim à Angoulême

Profil recherché

Dynamique

Organisé

polyvalent

Réf: 04ea8079-04a9-4786-a5c9-91a542b9a892

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Chef d'équipe bardeur F/H

CDI
Temps plein
Angoulême

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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