Maçon F/H

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Mise à jour le 11/12/2024
  • Type de contrat :  Travail temporaire - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Angoulême

L'entreprise

Charente Intérim est une agence de travail temporaire généraliste sur Angoulême, qui met toute son expérience dans le domaine du recrutement et du développement professionnel.

Elle est présente auprès de nombreuses entreprises dans le secteur de l’industrie, du bâtiment, du tertiaire, de la logistique et des travaux publics.

Nous accompagnons au mieux les intérimaires pour construire des relations professionnelles dynamiques, efficaces et solides en leurs proposant des missions d’intérim, des contrats en CDD/CDI.

Description du poste

CHARENTE INTERIM - agence de travail temporaire sur Angoulême, recherche pour l'un de ses clients, un maçon (H/F), sur secteur Angoulême. 

Vos missions :

  • Réaliser des travaux de gros œuvre : fondations, murs, dalles, escaliers, planchers, etc.
  • Poser des briques, parpaings, pierres ou autres matériaux.
  • Monter des structures horizontales (échafaudages, étaiements, coffrages).
  • Assurer les finitions nécessaires (enduits, joints, ragréage).
  • Lire les plans et interpréter les consignes techniques pour une réalisation conforme.
  • Travailler en respectant les consignes de sécurité sur chantier.

 

Recrutement: Maçon F/H chez Charente Intérim à Angoulême

Profil recherché

  • Formation : CAP/BEP ou Bac Pro en maçonnerie ou équivalent.
  • Expérience : Une expérience préalable en maçonnerie est souhaitée.
  • Compétences techniques :
    • Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelles et modernes.
    • Connaissance des outils et des matériaux utilisés.
    • Capacité à lire des plans simples.
  • Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et capacité à travailler en extérieur quelles que soient les conditions climatiques.

Réf: 3ba2572a-9b24-4fa5-a6d0-d5ac5b82964d

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Maçon F/H

Travail temporaire - 6 mois
Temps plein
Angoulême

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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