17 nationalités représentées

La diversité est un atout important, qui élargit les horizons culturels et permet à notre Banque d’offrir de meilleurs services à nos clients.

L’excellence passe par la création d’un environnement inclusif qui accueille et soutient les différences et encourage le partage de points de vue.

Cela s’inscrit dans notre culture managériale.

50% d’hommes et 50% de femmes

Notre recrutement est effectué sur la base de critères objectifs tels que l'évaluation des compétences et des softs skills.

Nous avons à cœur de recruter la "bonne personne, au bon moment, au bon poste".

Nous valorisons nos collaborateurs en développant leurs compétences et en mettant l'accent sur l’égalité des chances.
Les promotions et mobilités sont basées sur la méritocratie et encouragées par des évaluations de performances en lien avec nos orientations stratégiques.