OFFRE D'EMPLOI - ONBOARDING SPECIALIST & SANCTIONS OFFICER F/H

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ? 

CMB Monaco est une banque privée internationale de référence basée à Monaco depuis 1976.

CMB fait partie du Groupe Mediobanca. La spécialisation de Mediobanca, son professionnalisme et sa discrétion envers ses clients ont valu à cette banque d'investissement une réputation unique en Italie et une reconnaissance croissante en Europe.

Notre principale mission est d’offrir des services de premier ordre et les compétences les plus pointues en matière d’investissement, via des solutions innovantes et une approche agile. Notre objectif est d’être la banque de référence des résidents monégasques, de proposer une approche "boutique" de la gestion de patrimoine pour les clients internationaux, et de se positionner comme créateur d’opportunités dans les activités de banque d’entreprise et d’investissement.

Notre philosophie est d’offrir non seulement un service de banque privée, mais surtout une expérience réinventée de gestion de patrimoine et d’investissement : la plus discrète, efficace et pointue possible.

Pourquoi venir travailler chez nous ?

La culture de notre établissement est ancrée dans nos valeurs fondamentales :

-> PACE : Passion, Agilité, Care, Excellence.

Nous aimons évoluer à un rythme rapide : nous nous efforçons constamment d'innover, de trouver des moyens plus efficaces de faire notre travail et de passer d'une approche conservatrice à une approche dynamique.

Vous n'avez pas besoin de rejoindre la plus grande banque pour vivre en grand.

Chez CMB Monaco, vous rejoindrez des équipes diverses et inclusives qui se soutiennent mutuellement et vous donneront les moyens d'atteindre votre plein potentiel.

Description du poste

Dans le cadre d'une création de poste, nous ouvrons un poste de Specialiste Onboarding et Sanctions financières en CDI

Profil recherché H/F

Nous recherchons un candidat/candidate qui possède les compétences ci-dessous :

Bac +5 en Compliance/Droit/Risque 

Expérience : 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Maitrise du Pack Office

Connaissances approfondies et pratique des sujets CRS, FATCA, AML, des processus d'intégration des clients et des structures de compte complexes (trust…etc)

Bonne maitrise des cadres réglementaires internationaux en matière de sanctions

Vous serez amené(e) à effectuer les missions ci-dessous :

• Valider les ouvertures de compte dans les délais impartis selon l’approche par les risques
• Apporter un support dans la préparation des dossiers pour l’ « Onboarding & AML-CFT-Compliance Committee »
• Veiller à ce que tous les processus d’ouverture de compte et vérifications soient effectués conformément à la réglementation actuelle et aux politiques et procédures internes
• Traiter les demandes de changement de bénéficiaires économiques liées à la vie du compte
• Accompagner et former le Front Office sur les questions relatives aux dossiers d’ouvertures de compte et les sensibiliser aux procédures et aux conséquences d’éventuels manquements à ces procédures
• Traiter les demandes de crédit reçues
• Interagir avec le service Client LifeCycle Management pour le traitement des modifications en cours de vie du compte conformément à l’approche par les risques
• Coordonner avec le pôle AML les sujets en matière de sanctions internationales et contribuer au développement des politiques internes sur cette thématique
• Participer aux projets transversaux (outils, process, digitalisation, workflow…etc) impliquant l’Onboarding
• Contribuer ou réaliser les reporting demandés par la Direction et de la ligne Métier Compliance Mediobanca

Pour réussir dans ses missions, le candidat/la candidate devra démontrer les qualités suivantes :

• Sérieux(se), adaptable et rigoureux(se)
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Réactivité et respect des délai
• Esprit d’initiative, goût du challenge et force de proposition
• Sens de la confidentialité

Conditions d’embauche

Statut : Cadre

Langues souhaitées

• Anglais - Niveau avancé

Réf: 09bbb73d-4639-4708-82bf-2a7c90652494