OFFRE D'EMPLOI HEAD OF CREDIT RISK F/H

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ? 

CMB Monaco est une banque privée de premier plan basée à Monaco. Fondée en 1976 par des institutions bancaires internationales et des investisseurs locaux, elle s’inscrit depuis plusieurs décennies dans une démarche d’excellence au service de la gestion de patrimoine.

Forte de ses racines monégasques et de son ouverture internationale, CMB Monaco se positionne comme un acteur de référence en matière d’investissement, alliant expertise globale et ancrage local.

Son offre s’articule autour de la gestion de fortune, de la gestion d’investissements et du financement, avec une gamme complète de solutions sur mesure destinées à une clientèle exigeante composée de particuliers fortunés, d’entrepreneurs et de familles. Partenaire de confiance des gérants d’actifs indépendants et des multi-family offices, la banque accompagne également des structures patrimoniales complexes.

Résolument tournée vers l’avenir, CMB Monaco incarne le dynamisme de la place financière monégasque et investit activement dans des projets technologiques innovants afin d’enrichir l’expérience client.

Pourquoi venir travailler chez nous ?

La culture de notre établissement est ancrée dans nos valeurs fondamentales :

-> PACE : Passion, Agilité, Care, Excellence.

Nous aimons évoluer à un rythme rapide : nous nous efforçons constamment d'innover, de trouver des moyens plus efficaces de faire notre travail et de passer d'une approche conservatrice à une approche dynamique.

Vous n'avez pas besoin de rejoindre la plus grande banque pour vivre en grand.

Chez CMB Monaco, vous rejoindrez des équipes diverses et inclusives qui se soutiennent mutuellement et vous donneront les moyens d'atteindre votre plein potentiel.

Description du poste

Nous ouvrons un poste de Head of Credit Risk

Profil recherché H/F

Nous recherchons un candidat/candidate qui possède les compétences ci-dessous :

• Bac +5 en finance, droit, école de commerce ou ingénierie patrimoniale
• 10 ans minimum d'expérience en risque de crédit au sein d'un établissement bancaire, dont au moins 3 ans en management d'équipe
• Anglais courant exigé ; l'italien comme deuxième langue est un atout
• Connaissance approfondie des métiers, produits et services de la banque privée
• Excellente maîtrise des techniques d'analyse crédit sur tout type de contreparties (particuliers, entités patrimoniales, structures holding) et de financements (lombard, hypothécaire, engagements hors bilan)
• Connaissance solide des typologies de garanties (instruments financiers, hypothèques, cautions)
• Maîtrise des techniques d'analyse financière et de comptabilité bancaire
• Maîtrise des exigences réglementaires et prudentielles applicables au risque de crédit (IFRS 9, EBA, Bale III/IVACPR)

Vous serez amené(e) à effectuer les missions ci-dessous :

• Superviser les analyses et avis risque de son équipe sur les demandes de crédit transmises par le front office (1ère ligne de défense) : valider les dossiers de crédit dans la limite de sa délégation, en s'assurant du respect du niveau de délégation applicable, soumettre au comité compétent les dossiers qui les excèdent et arbitrer les situations complexes ou sensibles.
• Piloter le suivi du portefeuille de crédit : superviser la revue périodique des dossiers, leur classification, le suivi des dépassements de limites de crédit et l'identification des expositions présentant un risque significatif.
• Présider et piloter le Comité de Crédit : convoquer et animer les séances, arbitrer les dossiers soumis à cette instance et assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions.
• Piloter le dispositif de contrôle de 2e ligne de défense crédit : définir et améliorer le plan de contrôle, superviser l'exécution des contrôles et promouvoir la réduction des traitements manuels redondants.
• Piloter le suivi du risque de contrepartie : superviser l'identification, la mesure et la surveillance des expositions par contrepartie, le suivi des limites et des dépassements, l'analyse des concentrations et l'escalade des situations sensibles au CRO et aux comités compétents.
• Assurer le reporting interne : superviser la production des reportings périodiques sur le risque de crédit et présenter les principaux indicateurs de risque de crédit au CRO, à la Direction Générale et aux comités concernés.
• Gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes : coordonner les échanges avec les Commissaires aux Comptes, l'audit interne et externe ; assurer le suivi des recommandations d'audit.
• Définir et maintenir la politique et l'appétit au risque de crédit : contribuer à la définition du cadre d'appétit au risque, des critères d'octroi et des limites de concentration, et proposer les évolutions nécessaires de la politique crédit.
• Escalader systématiquement au CRO toute situation, dossier ou exposition présentant un risque significatif ou sensible, en assurant une remontée d'information continue, transparente et documentée.
• Assurer la veille réglementaire et prudentielle : maîtriser et faire appliquer les exigences réglementaires (IFRS 9, EBA, Bâle III/IV), anticiper les évolutions normatives et contribuer aux travaux de modélisation du risque de crédit.
• Contribuer aux projets et initiatives Groupe en matière de risque de crédit (harmonisation des méthodologies, déploiement d'outils, reporting consolidé), en assurant la cohérence entre les pratiques locales et les standards du Groupe.
• Manager et développer l'équipe Credit Risk : animer, coordonner et évaluer les membres de l'équipe, organiser la charge de travail, assurer la montée en compétence des collaborateurs et favoriser une forte culture du risque et du contrôle interne.
• Sensibiliser et former le front office et les équipes concernées aux enjeux et bonnes pratiques du risque de crédit, afin de renforcer la culture risque au sein de l'établissement.

Pour réussir dans ses missions, le candidat/la candidate devra démontrer les qualités suivantes :

• Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d'une culture du risque et du contrôle interne
• Professionnalisme, discrétion et intégrité
• Esprit d'initiative, goût du challenge et force de proposition
• Organisation, rigueur et capacité d'adaptation
• Sens du service et respect des délais

Conditions d’embauche

Statut : Cadre

Rattachement hiérarchique CRO (Chief Risk Officer)

Langues souhaitées

• Anglais - Niveau avancé

Réf: 0f685554-02d4-4a03-bef4-adaef430a837