Rédacteur.trice juridique/Ref19 F/H
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Rennes
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Salaire 2000 EUR (€) - 2000 EUR (€) / mois
L'entreprise
L'objectif du service Recours Contre Tiers de la CPAM d’Ille-et-Vilaine est de contribuer à la préservation du système de santé en estimant au plus juste le montant des frais médicaux engagés et en obtenant le règlement de la compagnie d’assurances ou du tiers.
Le RCT intervient dès lors qu’un assuré est victime d’un accident causé volontairement ou non par un tiers. Un recours est alors réalisé contre le responsable ou son assureur afin de récupérer le montant des prestations versées par la CPAM.
La CPAM d’Ille-et-Vilaine traite les dossiers des assurés d’Ille-et-Vilaine et des Côtes-d’Armor.
🚀Envie de postuler à la CPAM d’Ille-et-Vilaine et d’œuvrer pour les autres ? Rejoignez-nous!
Vos missions
Instruire et gérer les dossiers recours contre tiers dans le cadre du protocole d’accord entre les assureurs et les organismes sociaux (PAOS) :
- Etude des questionnaires accidents et des déclarations d'accident du travail afin de décider de la gestion du dossier ou du classement sans suite
- Gestion des dossiers dans le respect des échéances du protocole ou des délais légaux
- Etablissement des frais et états de débours en partenariat avec les médecins conseils de la Direction Médicale
- Mise au point des modalités de paiement pour le recouvrement des créances auprès des tiers (partenariat avec l’huissier de justice de la Caisse)
- Accueil téléphonique (assurés, huissiers, avocats, compagnies d’assurances…)
📈 Après avoir acquis une expertise dans la la gestion des dossiers protocoles (à l'issue du tutorat mis en place à votre prise de poste), vous pourrez évoluer vers d’autres activités telle que l'instruction et la gestion les dossiers recours contre tiers dans le cadre du droit commun de la responsabilité (dossier hors protocole).
Profil recherché
-> Être titulaire à minima d'un bac+3 en droit privé
✨ Vos atouts pour réussir :
- Autonomie et prise de décisions (classement sans suite ou poursuite de la gestion des dossiers, respect des objectifs, des priorités et des échéances de traitement)
- Capacités rédactionnelles et aptitude à rechercher les informations nécessaires à l’amélioration des argumentaires
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec les autres services de l’organisme
- Vous connaissez idéalement l'environnement institutionnel et disposez de bases en droit du contentieux et de la responsabilité
→ La personne retenue aura l'opportunité d'exploiter Doctrine, une plateforme innovante d’intelligence artificielle dédiée à la recherche et à l’analyse juridiques.
✨ Ce que nous vous proposons :
- Contrat en CDI à pourvoir au 01/05/2026.
- Rémunération : Niveau 4A de la classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale, soit 2 008,88€ bruts mensuels +
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- 13ème et 14ème mois
- Prime d'intéressement au prorata du temps de présence
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- Horaire hebdomadaire de travail est de 39 heures, du lundi au vendredi
- Site affectation : Agence CPAM, Avenue des français libre à Rennes puis 🆕 -> Déménagement prévu fin 2026 vers le siège de la CPAM, Cours des alliés à Rennes, bâtiment emblématique de Rennes !
- Formation : un tutorat d'une durée de 6 mois sera mis en place afin de vous accompagner dans votre prise de poste et votre montée en compétence
👉 Vous êtes tenté·e par l'aventure ?
Transmettez-nous votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) jusqu'au 9 avril 2026.
Les candidat.es sélectionné.es seront invité.es, à participer à la session de recrutement suivante :
- mardi 14 avril 2026 pour réaliser un test technique à distance
- jeudi 16 avril 2026 pour un entretien de motivation (si vos résultats aux tests sont concluants) au siège de la CPAM à Rennes.
Vous vous engagez à vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d’information de la CPAM.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM d’Ille-et-Vilaine veille à l’égalité Femmes/Hommes et étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Avantages
- 13ème et 14ème mois
- Prime d'interessement
- Télétravail possible après 6 mois d'expérience en fonction de votre montée en compétence, de vos résultats et de votre autonomie acquise
- Horaires variables afin de concilier vie professionnelle / vie personnelle
- Carte déjeuner / Restaurant d'entreprise
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% ou indemnités vélos ou co-voiturage selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
- Prime de crèche / assistant.e maternelle selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
- Prestations du Comité Social Economique (CSE) de l'entreprise (chèques vacances, forfait loisirs, culturel et sport etc…)
Réf: 9886a8e1-53b3-4d47-a143-67bfed82ad4b
