Consultant RH H/F

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Publiée le 21/03/2025

  • Etablissement :  FIDELIANCE LISSES

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Lisses

  • Salaire 30000 EUR (€) - 40000 EUR (€) / an

L'entreprise

FIDELIANCE est un groupe résolument tourné vers l’innovation, il axe sa stratégie sur une offre diversifiée, avec des compétences multiples pour proposer à ses clients une palette de services pluriprofessionnels et innovants : expertise comptable, audit, gestion sociale, juridique, consolidation, mais aussi gestion de patrimoine, RSE ou encore digital…

 

FIDELIANCE compte aujourd’hui près de 500 salariés et 30 associés, c’est l’un des 30 premiers cabinets indépendants en France. Présent en Ile de France et en Rhône-Alpes, leader sur le département de la Seine et Marne, le groupe compte aujourd’hui 21 bureaux de proximité.

Membre indépendant du 8ème réseau mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil, Crowe Global, FIDELIANCE peut accompagner ses clients dans près de 130 pays.

 

Fort de son engagement pour le bien-être de ses équipes, FIDELIANCE est labellisé depuis 2023 : « Happy At Work », « WeImpact » et « Happy Trainees ». Découvrez les avis des collaborateurs : Crowe Fideliance - Avis certifiés | ESG - ChooseMyCompany.

 

Vos missions

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant Ressources Humaines H/F.

Le poste est basé à Lisses (91).

 

Vous vous voyez confier la gestion du projet de déploiement de la solution de SIRH paie auprès des nouveaux utilisateurs clients.

 

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

  • Conseiller nos clients (TPE/PME/ETI) sur les thématiques RH
  • Assurer le suivi des demandes clients
  • Paramétrer, déployer et accompagner les clients selon leurs besoins sur un SIRH paie et les former au logiciel
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes pour garantir une satisfaction client optimale

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines et justifiez d’une expérience réussie et significative dans ce domaine.

Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les logiciels SIRH, notamment MY SILAE ENTREPRISE.

Vous êtes force de proposition, vous aimez la relation client et êtes polyvalent.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif, bienveillant et digitalisé.

 

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement : 

  • Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
  • Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
  • Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe

 

Découvrez nos dernières mesures :

  • Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance)
  • Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle
  •  « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire
  • Journée de Solidarité offerte par la Direction
  • Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle : 

 

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Réf: c635c1f0-a4c0-4267-b15d-9dc93ab17298

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Consultant RH H/F

ACTION EXPERTISE LISSES
CDI
Temps plein
Lisses
30000 EUR (€) - 40000 EUR (€) / an

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société CROWE FIDELIANCE, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société CROWE FIDELIANCE et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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