Avocat collaborateur en droit des sociétés / corporate - M&A F/H

Le cabinet

Cornet Vincent Ségurel est l’un des premiers cabinets d’avocats indépendants français, reconnu parmi les meilleurs en droit des affaires par de nombreux classements et récompenses (Legal 500, Chambers, Décideurs, …). Il regroupe plus de 200 avocats et juristes implantés dans 6 des métropoles les plus dynamiques du territoire. Notre cabinet vous offre l’opportunité de développer votre expertise dans un environnement d’excellence, tout en prenant un soin attentif à préserver votre équilibre.

Description de la collaboration

Nous recherchons pour notre bureau de Paris un collaborateur ou une collaboratrice en droit des sociétés / corporate - M&A.

Le bureau parisien de Cornet Vincent Ségurel est constitué d’une soixantaine d’avocats répartis dans différents pôles de compétences (droit des sociétés, fiscalité, concurrence-distribution-contentieux commercial, immobilier, droit public, ...) ainsi que d'une vingtaine de personnes composant nos services supports. 

Au sein du pôle Droit des sociétés, vous rejoignez une équipe animée par Me Emmanuel MANSILLON, avocat associé, dont le champ d’intervention couvre notamment les opérations de fusions-acquisitions, de M&A, de LBO, de levée de fonds, de management package ainsi que le droit des sociétés (réorganisation, corporate courant), auprès d'une clientèle nationale et internationale variée.

En direct avec l'associé, vous prenez en charge les responsabilités suivantes :

• Participation aux consultations juridiques et à la définition de stratégies de dossiers en collaboration avec l'équipe ;
• Rédaction d'actes, de notes et de documents de travail (contrat de cession, convention de garantie, pacte d'actionnaires, protocole d'accord, etc.) ;
• Gestion et suivi de l'avancement des dossiers : échanges directs avec les clients et les autres parties prenantes, participation aux négociations et préparation des réunions de signature.

Ce sont exclusivement des dossiers et des opérations en conseil et non en contentieux. 

Vous serez pleinement impliqué(e) dans toutes les phases des dossiers. Cette collaboration offre l’opportunité d’intervenir sur des dossiers de qualité et vous permettra d'évoluer dans un cadre stimulant, propice à votre développement professionnel et personnel.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire du CAPA et d'un Master II en droit des affaires (type DJCE) et, le cas échéant, d'un double diplôme Ecole de commerce. 
• Vous justifiez de minimum deux années d’expérience en droit des sociétés et en fusions-acquisitions acquises au sein d'un cabinet d’avocats réputé de droit des affaires ;
• Vous maîtrisez l'anglais juridique des affaires.

Qualités requises : dynamisme, rigueur, réactivité, autonomie, esprit d'initiative et esprit d’équipe.

Nous attacherons une importance particulière à vos qualités humaines et relationnelles, en lien avec la charte des valeurs du cabinet, ainsi qu'à vos capacités de réflexion et d'adaptation.

Votre candidature sera examinée en toute confidentialité.

Informations complémentaires

Contrat de collaboration à pourvoir dès avril/mai. 

A propos de votre futur environnement :

Le travail s'effectue en collaboration régulière avec les autres équipes du cabinet, permettant une approche pluridisciplinaire et un accompagnement global des clients. Cette atmosphère de travail, associée à notre volonté de faire grandir nos collaborateurs et au dynamisme de notre Cabinet, fait de notre structure un environnement idéal pour construire votre parcours professionnel sur le long terme.

Vos conditions de collaboration :

• Rétrocession en fonction de votre profil ;
• Accès à de nombreuses bases juridiques et à des solutions informatiques diverses ;
• Points hebdomadaires avec l'équipe ;
• Bureau partagé avec un autre collaborateur ;
• Locaux vastes, agréables et bien équipés.

Le cabinet est situé dans le 17ème arrondissement (Porte Maillot) et offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, attaché à la cohésion des équipes. Des évènements internes sont régulièrement organisés afin de favoriser l’esprit d’équipe et la qualité des échanges au sein des bureaux.

Process de recrutement :

• Merci de nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation. 
• Le processus de recrutement comportera deux entretiens.

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