Avocat collaborateur junior corporate/M&A F/H

Le cabinet

Cornet Vincent Ségurel est l’un des premiers cabinets d’avocats indépendants français, reconnu parmi les meilleurs en droit des affaires par de nombreux classements et récompenses (Legal 500, Chambers, Décideurs, etc.). Il regroupe plus de 200 avocats et juristes implantés dans 6 des métropoles les plus dynamiques du territoire. Notre cabinet vous offre l’opportunité de développer votre expertise dans un environnement d’excellence, tout en prenant un soin attentif à préserver votre équilibre vie personnelle/professionnelle.

Description de la collaboration

Le bureau nantais de Cornet Vincent Ségurel, situé à deux pas de l'hyper centre, est constitué d’une soixantaine d’avocats répartis dans différents pôles de compétences (droit des sociétés, fiscalité, concurrence-distribution-contrats, droit public, droit social, etc.) ainsi que d'une cinquantaine de personnes composant nos services supports. 

Au sein du pôle corporate, vous rejoignez une équipe composée de cinq avocats, animée par Matthieu Guignard, avocat associé, dont le champ d'intervention couvre notamment les fusions-acquisitions, les opérations de capital investissement, le droit des sociétés (restructuration, corporate courant) et les financements structurés (financements d'acquisitions ou immobiliers, tant côté emprunteurs que prêteurs), auprès d'une clientèle variée (PME, fonds d'investissement, établissements de crédits, etc.).

Notre objectif est de vous accompagner dans votre montée en compétences et votre autonomie sur les responsabilités suivantes :

• Participation à la définition de la stratégie des dossiers en collaboration avec l'équipe ;
• Rédaction d'actes (contrats de cession, pactes d'associés, documentation juridique corporate, documentation de financement, etc.), de notes et de documents de travail (rapports d'audit, mémorandum de structure, etc.) ;
• Gestion et suivi de l'avancement des dossiers : échanges directs avec les clients et les autres parties prenantes (commissaires aux comptes, experts-comptables, établissements de crédit), participation aux négociations et préparation des réunions de signature (signing/closing).

Vous serez pleinement impliqué(e) dans toutes les phases des dossiers et accompagnerez Matthieu Guignard et son équipe dans l’organisation et la réalisation des missions. Cette collaboration offre l’opportunité d’intégrer une équipe bienveillante et dynamique, et vous permettra de bénéficier d’une formation rigoureuse et de qualité dès votre arrivée.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire du CAPA et d’un Master II en droit des affaires et fiscalité (type DJCE) ou d'un Master II en droit bancaire et financier ;
• Collaborateur junior, de 0 à 3 ans d'expérience, vous avez réalisé vos stages ou une première collaboration en droit des sociétés au sein d'un cabinet d'avocat ;
• Vous souhaitez vous engager dans un environnement stimulant.

L'équipe attachera une importance particulière à vos qualités humaines et relationnelles ainsi qu'à vos capacités de réflexion et d'adaptation.

Compétences requises : esprit d’équipe, rigueur, qualités rédactionnelles, sens de l’initiative. 

Votre candidature sera examinée en toute confidentialité.

Informations complémentaires

Collaboration à pourvoir dès que possible (date à définir).

A propos de votre future équipe :

Vous intégrerez une équipe qui sera attentive à votre formation et votre épanouissement dans le métier d'avocat-conseil.

Le travail s'effectue en collaboration régulière avec les autres équipes du cabinet, permettant une approche pluridisciplinaire et un accompagnement global des clients. 

Vos conditions de collaboration :

• Rétrocession en fonction de votre profil ;
• Mise à disposition d'un ordinateur portable ;
• Accès à de nombreuses bases juridiques et à des solutions informatiques diverses ;
• Locaux vastes, agréables et bien équipés ;
• Formations prises en charge par le cabinet.

Le cabinet offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, attaché à la cohésion des équipes. Des évènements internes sont régulièrement organisés afin de favoriser l’esprit d’équipe et la qualité des échanges au sein des bureaux.

Process de recrutement :

• Echange téléphonique ;
• Rencontre avec Matthieu Guignard et deux collaborateurs de l'équipe. 

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