Coiffeur(se) F/H

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Publiée le 19/09/2024
  • Etablissement :  DESSANGE Vienne

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Vienne

  • Salaire 2000 EUR (€) - 2500 EUR (€) / mois

L'entreprise


Le salon DESSANGE de Vienne est un lieu dédié à la beauté des femmes. Idéalement placé aux alentours de la Cathédrale Saint-Maurice, ce salon est situé Place du Miremont. N’hésitez plus à rejoindre cette équipe de passionnés, et où la clientèle y est très fidèle !

Description du poste

Nous recherchons un(e) coiffeur(se) H/F dans le cadre d'un CDI à temps complet (39h réparties sur 5 jours). Ce poste est à pourvoir dès que possible. Ambassadeur(rice) de notre marque, vous utilisez et expliquez nos produits auprès des clientes selon leur profil et leurs besoins en leur apportant une qualité de présentation et de service irréprochable. Vous vous impliquez activement dans la vie quotidienne de notre Maison de Beauté et dans sa performance commerciale

 

Vous aurez pour missions principales de :

  • Accueillir la clientèle
  • Consulter et accompagner le/la client(e) dans ses choix
  • Réaliser les techniques de coupe
  • Promouvoir et vendre les produits
  • Fidéliser la clientèle

La rémunération de ce poste se compose d'un salaire fixe motivant, accompagné d'un pourcentage sur les prestations réalisées, ainsi qu'un pourcentage sur la vente des produits.

En rejoignant l'expérience DESSANGE, vous aurez l'opportunité d'être formé(e) par notre équipe d'experts au sein de notre centre de formation situé à Paris. 

Profil recherché

  • Vous disposez d'une formation en coiffure (CAP ou BP ou BM)
  • Vous avez le sens commercial, esthétique, de l'accueil
  • Vous possédez l'esprit d'équipe
  • Vous êtes attiré(e) par les valeurs de Dessange que vous saurez transmettre par votre attitude

Réf: 0e20706d-92a2-4115-bfbb-d46911f40001

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Coiffeur(se) F/H

DESSANGE Vienne
CDI
Temps plein
Vienne
2000 EUR (€) - 2500 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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