Coiffeur(se) polyvalent(e) F/H

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Publiée le 21/10/2024
  • Etablissement :  DESSANGE Périgueux

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Périgueux

L'entreprise

Le salon de coiffure DESSANGE de Périgueux est idéalement situé rue Louis Mie, à quelques pas du Square Jean Jaurès. Installé en plein cœur de ville depuis plus de 30 ans, ce salon offre un cadre de travail agréable, où l'équipe y est très soudée. Il bénéficie de facilité de stationnement à proximité. L'expérience DESSANGE vous attire ? N'hésitez plus et postulez dès maintenant ! 

Description du poste

Nous recherchons un(e) coiffeur(se) polyvalent(e) F/H dans le cadre d’un CDI à temps complet (35h par semaine) ou à temps partiel (29h par semaine). Au sein de notre salon haut de gamme, vous intégrerez une équipe soudée et apporterez votre créativité et votre savoir-faire.

Ce poste est à pourvoir dès que possible. 

 

Vous aurez pour missions de :

  • Accueillir la clientèle
  • Consulter et accompagner le/la client(e) dans ses choix
  • Réaliser les techniques de couleur (balayage et coloration)
  • Réaliser les techniques de coupe
  • Promouvoir et vendre les produits
  • Fidéliser la clientèle

 

En rejoignant l’expérience Dessange, vous aurez l’opportunité d’être formé(e) par nos coiffeurs-formateurs au sein du centre de formations Dessange situé à Paris.

Ce poste propose une rémunération fixe, à laquelle s'ajoute un pourcentage sur les prestations réalisées, ainsi qu'un pourcentage sur la vente des produits.

Profil recherché

  • Titulaire d'un CAP et/ou d'un BP coiffure, vous justifiez d'une expérience minimum de 7 ans dans le métier
  • Vous maîtrisez toutes les techniques de coupe, balayage, couleur et mise en forme
  • Vous avez le sens du service, êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre personnalité

Réf: 625c1dd0-3b9d-44d6-9c2c-0c623e394244

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Coiffeur(se) polyvalent(e) F/H

DESSANGE Périgueux
CDI
Temps plein
Périgueux

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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