Développeur fullstack F/H

👋Digitaleo, c’est :

Une aventure (toujours) en pleine effervescence mêlant ambition, expertise, agilité et partage. 

Une plateforme SaaS enrichie depuis 20 ans qui permet de gérer le marketing local des réseaux de points de vente, marques, franchises et enseignes indépendantes.

Sept modules : marketing direct, réseaux sociaux, visibilité locale, avis clients, print & goodies, publicités locales (Ads), Digital Asset management. 

💼 Qu’est ce qu’on te propose et pourquoi on a besoin de toi ?

Nous recherchons un développeur.se fullstack expérimenté.e pour contribuer au développement et à l'amélioration de notre plateforme en architecture microservices. 

Notre équipe R&D est toujours à l’affût des nouvelles technologies et nous intégrons de plus en plus l'intelligence artificielle dans nos projets pour améliorer nos processus et nos produits.

En tant que développeur ou développeuse fullstack chez Digitaleo, tu participeras à la conception, au développement et à l’optimisation de nos applications web. 

Tu intégreras l’équipe R&D composée d’une vingtaine de personnes (10 développeurs.ses, 2 tech leads, 3 ingésys, 1 lead IA, 1 UX, 2 PO et quelques alternant.e.s en formation) dans un environnement dynamique et innovant. 

Au quotidien, tu travailleras avec 5 à 6 personnes. 

📝 Tes missions au quotidien : 

• Concevoir et développer des applications web robustes et évolutives en Typescript/JavaScript (VueJS) et PHP (Laravel)

• Collaborer avec les PO, tech leads et UX pour traduire les besoins utilisateurs en solutions techniques.

• Développer des API REST sur des bases de données MariaDB et MongoDB, ainsi que de nombreux processus asynchrones (qui impliquent l'utilisation de technologies telles que RabbitMQ pour la communication entre les services)

• Assurer la maintenance et l'évolution des applications en production.

• Veiller à la qualité du code et au respect des bonnes pratiques de développement: pair-programming, tests, recettage et correction des bugs pour garantir la qualité du produit.

• Documenter et utiliser le Design System à disposition (StoryBook) 

Nos convictions ✨: 

Nous sommes fiers de notre stack technique avancée, orientée microservices, avec plus de 30 apis, une centaine de démons communiquant entre eux de façon asynchrone via un service bus RabbitMQ.

Nous ne nous contentons pas de nous reposer sur notre stack technique existante. Nous sommes toujours à la recherche de nouvelles technologies et solutions pour améliorer nos applications. Récemment, nous avons ajouté de nouvelles API autour de l'IA, une API GraphQL sur une base Node.js, nous testons l'approche mono-repo pour notre stack front...

Nous croyons en l'importance de l'innovation et de l’évolution continue. C'est pourquoi nous avons mis en place des sprints techniques toutes les six semaines, qui permettent à nos équipes de se concentrer sur l'exploration de nouvelles technologies et solutions, et d’explorer de nouvelles possibilités pour nos applications.

🤓 Au cours de ton expérience, tu as déjà :

• utilisé ces technos : PHP, Typescript/JavaScript (VueJS, Node.js), MariaDB, MongoDB, Python.

• travaillé 4 à 5 ans en tant que dev en ESN ou chez un éditeur SaaS. 

• montré ta capacité à t'intégrer et à progresser dans un environnement existant, notamment en architecture microservices.

• fait preuve de leadership et d’esprit d'équipe pour partager tes connaissances et collaborer avec tes collègues.

• développé un intérêt dans l'intégration de solutions IA pour le développement de produits.

🎯 Ce qu’on attend de toi pour les premières semaines : 

J+15 : rencontrer et collaborer avec toutes les équipes de Digitaleo et faire tes premiers commit

M+1 : participer activement aux développements des nouvelles fonctionnalités de la plateforme.

M+3 : Maîtriser le périmètre fonctionnel que gère ton équipe

M+6 : Etre autonome en terme de conception et challenger l'existant

😉 PS : On chouchoute nos collaborateur.rices avec :

• un environnement de travail stimulant, convivial et sain

• des opportunités de développement professionnel et de montée en compétences

• un onboarding bien rodé qui facilite l’intégration

• 12 RTTs/an

• 2 jours de télétravail/semaine

• une aide pour la mobilité douce, le métro au pied du bureau

• un accord d'intéressement, une carte ticket resto, une mutuelle au top

• 2 séminaires par an, un CSE généreux et attentionné

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