Agent administratif F/H

Description de l'entreprise

Le service médical est un organisme médical expert de l’Assurance Maladie. Il mène des actions dans l’objectif de garantir la juste utilisation des ressources et de renforcer la pertinence des soins. Elle agit en lien étroit avec les autres acteurs locaux de l’Assurance Maladie (CPAM, Carsat...) ainsi qu’avec de nombreux partenaires de la région.

Ses grandes missions sont les suivantes :

• accompagner les assurés dans leur demande de prestation et dans leur parcours de soins,
• accompagner les professionnels de santé et les établissements de soins pour promouvoir les bonnes pratiques et la pertinence des actes et des soins,
• conduire des actions de contrôle pour lutter contre les abus, les fraudes,
• mobiliser les professionnels de santé et les assurés sur le champ de la prévention.

L'échelon local du service médical de Saint-Brieuc recrute un agent administratif, en contrat à durée déterminée, à compter du 1er juillet 2025 pour 3 mois.

Description du poste

Sous la responsabilité du médecin conseil chef d'échelon et du responsable administratif, rattaché au manager opérationnel de son unité d’affectation, l'agent administratif a pour missions de :

• Préparer, gérer et participer au traitement des demandes d'avis sur prestations des assurés sociaux,
• Numériser les documents et procéder aux opérations d'archivage papier et dématérialisé,
• Réaliser des actions de traitement administratifs (secrétariat, ouverture et tri du courrier, classement, archivage).

Compétences

• Mettre en œuvre les règles de déontologie, de secret professionnel et médical,
• Capacités rédactionnelles,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Rechercher et recueillir les informations utiles dans les fichiers, bases documentaires,
• Appliquer de façon rigoureuse et pertinente les règles de procédure,
• Savoir adapter sa communication écrite ou orale aux divers interlocuteurs et posséder de réelles qualités relationnelles,
• Faire preuve d’initiative dans le cadre de son périmètre de responsabilité.

Profil : Niveau Bac à Bac +2, type BTS SP3S ou expérience significative dans le domaine médico-social et relation client et/ou possédez une expérience en rapport avec le domaine de compétences du poste proposé.

Rémunération et Avantages :

• Une rémunération brute mensuelle de 1841.47 € brut mensuel 
• 13ème et 14ème mois possible au prorata du temps de présence
• Horaires variables du Lundi au Vendredi
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75 % et forfait mobilité douce
• Tickets Restaurant (pris en charge à 60% par l’employeur)

Contrat à durée déterminée de 3 mois, à compter du 1er juillet 2025

L'appel à candidature est ouvert jusqu'au 13 juin 2025. 

Les candidats sélectionnés recevront une convocation entre le lundi 16 juin et mardi 17 juin 2025 pour un entretien qui aura lieu le lundi 23 juin 2025 (date non modifiable). Les candidats devront se rendre disponibles pour cette date.

Le candidat (H/F) retenu(e) devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’organisme.

Dans le cadre de sa politique diversité, la DRSM Bretagne étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Le service médical de la région Bretagne est un organisme déconcentré de la caisse nationale d’Assurance Maladie. Organisme chargé de la régulation médicale, il compte une direction régionale basée à Rennes et 4 échelons locaux situés en proximité des caisses primaires et dirigé par un médecin-conseil chef de service. Il compte également une plateforme régionale de service basée à Lorient. La direction régionale, située à Rennes, dirige et coordonne l’activité de ces échelons locaux

Réf: 331b0446-3d78-468c-81da-34e2f9217e94