Responsable QHS d’UAP – Acteur(rice) de changement F/H

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Publiée le 09/01/2025
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Évellys

ECOFEUTRE, les emballages écoresponsables

Vous recherchez une entreprise humaine, conviviale et investie sur le plan du développement durable ? Qui propose une alternative au plastique ?

Rejoignez nos équipes chez Ecofeutre, entreprise bretonne et innovatrice depuis 1998. Notre crédo : collecter la matière première (journaux et magazines) en circuit court localement, afin de proposer des emballages et calages en cellulose moulée écoresponsables 100% recyclés et 100% recyclables.

Nos emballages, vous les connaissez bien puisqu'ils desservent de grands noms de la restauration rapide, de l’industrie et de l’agroalimentaire.

En recherche et innovation permanentes, l'entreprise compte aujourd'hui deux usines, l'une à Naizin qui fabrique des produits recyclés, et l'autre à Le Sourn qui fabrique des produits aptes au contact alimentaire, dans le Morbihan (56). 

Nos valeurs sont encadrées au mur : travail en Equipe, Bonne Humeur, Réactivité, Innovation, Confiance et Respect. Ecofeutre, c’est une entreprise dans laquelle tout le monde se connait et peut exprimer librement ses idées.   

Rejoindre Ecofeutre, c'est aussi bénéficier des avantages et de la solidité du groupe AGH (Alain Glon Holding : les chips Brets, Tiliz…), avec un parcours d’intégration et de formation, mais aussi des opportunités d'évolution.

Vous voulez concilier vos valeurs personnelles et votre épanouissement professionnel en donnant du sens à vos missions ? Venez nous rencontrer !

VOS MISSIONS, AU CŒUR DE L’ACTION

DEVENEZ UN ACTEUR/TRICE DU CHANGEMENT POUR UNE SOCIÉTÉ PLUS DURABLE ! REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE QUI VOUS RESSEMBLE !

En tant que Responsable QHS d’Unité Autonome de Production (UAP), vous serez le/la référent(e) pour notre site de Naizin, au cœur de notre démarche qualité, sécurité et environnement. Vous jouerez un rôle central dans l’amélioration continue et la mobilisation des équipes, en étant le pilier de notre dynamique QHS. Ici, vous serez la personne de confiance pour piloter et incarner les enjeux QHS sur le terrain.

 

  • Construire et animer la démarche QHS : Piloter la qualité des produits, garantir la sécurité sur site et encourager des pratiques respectueuses de l’environnement.
  • Collaborer avec les équipes : Être à l’écoute, former et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux QHS, en favorisant une dynamique participative.
  • Garantir la conformité et la certification : Vous préparerez et accompagnerez les audits, suivrez les indicateurs clés et serez en charge de la gestion des plans d’action pour assurer la conformité avec les exigences BRCGS Packaging Materials.
  • Innover et améliorer : Proposer des solutions simples et efficaces pour faire progresser nos pratiques, en restant fidèle à nos valeurs familiales.
  • Représenter notre engagement : Collaborer avec nos partenaires et incarner nos standards d’excellence auprès des clients, fournisseurs et organismes externes.

Votre profil

De formation du type Bac+2 à 5 ou expérience équivalente avec spécialité QHS, vous êtes passionné(e) par les enjeux QHS et sensibles aux défis du développement durable. Rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez engager vos équipes et apporter des solutions concrètes. Votre action de terrain et votre dynamisme feront de vous un acteur clé de notre transformation.

 

Prêt(e) à changer les choses avec nous ? Rejoignez une entreprise qui a choisi de faire de la durabilité sa priorité. Postulez dès maintenant ! 

 

MODALITES :

Poste à pourvoir dès que possible en CDI basé principalement sur notre site de Naizin. Statut Agent de Maîtrise au forfait.

Si vous cherchez une aventure professionnelle qui fait sens, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez faire la différence, postulez dès maintenant ! Ensemble, faisons progresser la qualité et la sécurité. 

Réf: 7f8a2372-6813-4860-9fea-b6fe3b86a919

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Responsable QHS d’UAP – Acteur(rice) de changement F/H

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Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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