Technicien Sécurité Electronique F/H

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Mise à jour le 21/11/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Hœrdt

L'entreprise

ECS, Intégrateur de solution IP convergentes, est depuis 35 ans un acteur majeur sur le marché de la téléphonie, de l'informatique et de la sécurité électronique. Il opère pour le compte de plus de 1 000 clients dans les domaines des administrations, des collectivités, des PME, des grandes entreprises et des milieux hospitaliers.

La société fait partie du Groupe RESADIA, leader français sur le marché de l’intégration de solutions convergentes IP.

Description du poste

Rattaché(e) à l'équipe "Sécu" d'ECS, vous intégrerez notre équipe d’experts avec comme mission principale la mise en service et la maintenance des différentes solutions de sécurité des biens et des personnes (alarme intrusion, détection incendie, vidéosurveillance, appel malade, contrôle d’accès) et infrastructure VDI (Baie, bandeaux, rocades, liaisons fibres,  prises RJ45,..) de notre catalogue.

Profil recherché

Vous avez envie de développer de nouvelles compétences et devenir un expert en appel malade ou detéction incendie?

De trouver une structure familliiale et saine qui vous fera avancer?

Alors rencontrons nous!

 

Profil recherché:

  • Vous justifiez d’une expérience notable dans les domaines d’activité cités plus haut.
  • Vous êtes passionné(e) de nouvelles technologies et vous souhaitez travailler sur des installations techniques complexes.
  • On dit de vous que vous êtes enthousiaste, autonome, animé d'un esprit d'équipe et de réussite.

Informations supplémentaires :

  • Poste basé à HOERDT.
  • Permis B 
  • 35h ou 40h 

Nous vous offrons, un salaire motivant ainsi que de  nombreux avantages  (véhicule société + moyens de communication + Formation interne et externe, mutuelle, panier-repas 10,1€, carte CE, ..)

Date d’embauche immédiate ou à convenir.

Réf: bb631014-63fb-4a8a-9846-fc4aa5d7afbd

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Technicien Sécurité Electronique F/H

CDI
Temps plein
Hœrdt

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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