Adjoint·e de direction F/H

L'entreprise

Le foyer de vie - FAM Le Malonnier a pour objectif d'accueillir des personnes porteuses d'un handicap physique et psychique entraînant une dépendance avec pour répercussions le besoin de :

- Un accompagnement à répondre aux besoins fondamentaux

- Un accompagnement pour développer et maintenir une activité sociale, éducative.

- Un maintien de l'autonomie

- Une aide pour se projeter dans un projet de vie qui répondent à leurs attentes

Description du poste

Notre ADN : association de familles, 600 personnes atteintes de troubles neuromoteurs ou du neurodéveloppement, de la petite enfance à l’âge adulte, 20 établissements en Île-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 600 salariés.

Notre ambition : mettre le pouvoir d’agir des personnes accompagnées au cœur de notre organisation, améliorer chaque jour la qualité de nos interventions par l’innovation et des développements choisis.

Le Projet global d’accompagnement (PGA) s’attache à harmoniser les pratiques d’accompagnement et de soins dans l’ensemble de nos établissements dans quatre grands domaines : logistique, socio-éducatif, soins et participation des familles et des usagers.

 

Dans le cadre d’une création de poste pour renforcer l’équipe de direction, nous recherchons un·e adjoint·e de direction en CDI à temps plein pour le Fam le Malonnier.

 

 Sous l’autorité de la directrice d’établissement et en collaboration avec les équipes cadre, l’adjoint.e de direction a la responsabilité de mettre en œuvre le projet d’établissement 2023-2027, à ce titre ses principales missions sont les suivantes :

 

- Mettre en œuvre le projet d’établissement et le Plan Global d’Accompagnement (PGA) par les équipes

- Articuler les pôles soin et socio-éducatif pour des actions coordonnées et pluriprofessionnelles auprès des personnes accompagnées en s'appuyant sur le PGA

 

Conduite de projet :

Est en lien permanent avec les experts PGA et assure l’évaluation des bonnes pratiques professionnelles

Anime localement les comités de pilotage PGA des différents domaines dans son établissement

Veille au bon déroulement des objectifs fixés par la direction auprès de la coordinatrice PGA

Met en place les outils d’évaluation des actions engagées

 

Suivi et mise en œuvre de l’action menée par les équipes :

Organise, met en œuvre et suit le déploiement des différents volets du PGA auprès des personnes accompagnées

S’assure de l’adéquation entre le projet d’établissement, le projet personnalisé des personnes accompagnées et les différents domaines PGA proposés, dans le respect des priorités et des attentes fixées

 

Encadrement des équipes :

Encadre, organise et vise au respect des bonnes pratiques professionnelles de l’équipe socio-éducative dans le respect du PGA sous l’autorité de la direction

Élaboration et suivi du planning, gestion des absences, recrutement des CDD et CDI

Élaboration et mise en œuvre des projets personnalisés

Garant du déploiement du projet d’établissement

Garant des projets personnalisés et des relations avec les familles et/ou tuteurs

Gestion de la liste d’attente et des admissions

Animations et/ou participation aux différentes réunions nécessaires : COPIL PE, COPIL PGA, réunion de fonctionnement, réunion d’encadrement, réunion d’équipes, commission d’admission, etc.

 

Coordination des équipes :

Veille à la bonne articulation entre les différents domaines éducatif, médicaux et paramédicaux dans son établissement

Est garant auprès de sa direction de la mise en œuvre du PE et PGA par les équipes

 

Conditions salariales :

Localisation : 172 Voie du Cheminet, 91420 Morangis

Poste à pourvoir en CDI à temps plein

Convention collective FEHAP 51 

Salaire conventionnel avec reprise d’ancienneté à 100 % (sur justificatifs) + prime décentralisée 

Mutuelle obligatoire pour seulement 15.36 € par mois (participation employeur de 85%) 

Statut cadre avec convention de forfait– 208 jours de travail par an 

 

Profil recherché

CAFERUIS, MOSS 1
Connaissance du polyhandicap adulte-enfant
Intérêt pour la mise en œuvre de projets
Capacité à être force de proposition
Autonomie dans le travail et organisation du travail
Capacité à évaluer et organiser le travail en fonction des objectifs fixés
Capacité à produire des écrits professionnels

Permis de conduire, véhiculé.e

 

 

Réf: 18cddaca-b553-45c5-a44f-85cada76ddc2