Adjoint·e de direction IME F/H

L'entreprise

L'IME les Hortillons a ouvert ses portes au mois d'avril 2017. L'établissement accueille à la journée, 35 enfants et adolescents polyhandicapés âgés de 3 à 20 ans, dans une structure neuve, construite de plein pied et répondant aux normes de qualité environnementales. 

Les missions de l’IME sont de favoriser l’éveil et le développement des potentialités de l’enfant, l’amélioration et la préservation de ses potentialités motrices, le développement de sa personnalité et de ses capacités de communication et d’insertion sociale.

Description du poste

L'IME les Hortillons recherche un.e Adjoint·e de direction en CDI à temps plein.

Mission principale : véritable relais entre la direction et les équipes de terrain, l’adjoint·e s’assure de la déclinaison opérationnelle du projet d’établissement.

Piloter les actions des différents services 

Piloter les projets de services en adéquation avec le projet d’établissement pour répondre aux projets des enfants 

Participer à l’élaboration des fiches de profil, au recrutement et au remplacement des professionnels 

Organisation du calendrier des PP, des réunions de suivi, groupe de travail, réunions régulation, GAP…  

Suivi des écrits professionnels  

Encadrer et coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires  (35 ETP)

Animation de l’équipe (réunion, projets, fiches activité), gestion de conflit au sein des équipes, soutien des équipes 

Aide à la décision de la direction  

Elaboration et suivi du planning prévisionnel en fonction des absences et des besoins sur le terrain. Assurer le suivi et sa légalité en termes de temps de travail, prise de congé, validation du dépouillement des salaires 

Accompagnement des enfants et des familles  

Assurer l’adéquation entre le déploiement du PGA et le PP de l’enfant  

Assurer et faciliter la coordination des projets de l’enfant

Axe de travail partenarial 

Mettre en place et suivre les partenariats extérieurs en lien avec les Projets des enfants 

Entretenir une bonne communication avec les partenaires 

Contribuer au rayonnement de l’établissement et de son projet 

Conditions de travail :

Convention collective 51

Rémunération : 35/45 K€ 

Vous bénéficierez d’une mutuelle obligatoire pour seulement 9.97 € par mois (participation employeur de 85%) 

Vous aurez accès à la formation continue notamment grâce aux actions collectives en place au sein de l’association.

Horaires : forfait jours cadres – 208 jours de travail par an

Profil recherché

Prérequis :

CAFERUIS, Master 1 dans le secteur du management médico-social

Connaissances particulières : domaine du handicap et de l'internat

Compétences techniques et bureautiques : Word, logiciel de planning, Outlook

Qualités personnelles : Sens du contact - aptitude à l'encadrement - capacités rédactionnelles

Réf: ef645d27-c564-4826-918b-3a670c15fe5a